Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.
Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!
Start:
Nach Absprache, je früher, desto besser
Anstellung:
Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
Bereich:
IT-Consulting | Business Unit IT für HR
Standort:
Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden
Dein Umfeld
Die meisten Beratungen suchen jemanden, der ihr System bedient. Wir suchen jemanden, der mitentscheidet, wie es aussieht. Als Managing Consultant (m/w/d) prägst du, wie wir SuccessFactors beim Kunden denken, von Best Practices bis Methodik. Den Rücken frei hält dir ein eingespieltes SuccessFactors-Team unter unserem Bereichsleiter Armin Kern: kurze Entscheidungswege, Feedback als Alltag, Freunde statt Kollegen. Kein Verwalten, kein Absitzen, bei uns ist „Verantwortung übernehmen die Eintrittskarte zum Gestalten.
Karriere ist bei uns dabei kein Jahresritual: Statt einmal im Jahr Zielgespräch und einmal im Jahr Gehalts- und Beförderungskonferenz sprechen wir monatlich über deine Entwicklung. So wird aus „Thema aufbauen eine echte Karrierechance statt eines Hakens im Jahresgespräch.
Deine Aufgaben
Als Managing Consultant (m/w/d) übernimmst du End-to-End-Verantwortung und gestaltest den Bereich mit:
- Du verantwortest (internationale) Rollout-Projekte end to end. Unsere Kunden sind meist Mittelständler aus DACH, die SuccessFactors bereits nutzen und weitere Module einführen, quer durch Branchen vom Lebensmittelhersteller bis zur Energiewirtschaft. Du steuerst diese Rollouts an beispielweise rund zehn Standorten weltweit, hältst Qualität, Governance und Zeitplan zusammen und triffst die fachlichen Weichenstellungen zwischen globalem Template und lokalen Anforderungen.
- Du führst fachlich. Du leitest Projektteams, entwickelst Consultants weiter und bist fachlicher Lead, disziplinarische Führung ist möglich, aber kein Muss.
- Du berätst Top-Management auf Augenhöhe und übersetzt strategische HR-Ziele in tragfähige SuccessFactors-Roadmaps.
- Du gestaltest den Bereich mit. Best Practices, Methoden und Standards im SuccessFactors-Umfeld trägst du aktiv voran, dein Blueprint prägt, wie wir arbeiten.
- Du treibst, wie wir mit KI und eigenen Lösungen arbeiten. KI ist bei uns Handwerk, nicht Show. Wir standardisieren SuccessFactors-Projekte mit selbst entwickelten Tools und bauen eigene Software, zum Beispiel einen Prototyp für eine eigene Compliance-Lösung. Du erkennst, wo wir über den Standard hinaus Mehrwert schaffen, statt auf „das kann SuccessFactors eben nicht stehen zu bleiben.
- Du entwickelst Solution Designs und Integrationsszenarien rund um SAP HCM und SuccessFactors und erkennst dabei neue Projekt- und Beratungspotenziale beim Kunden.
Deine Benefits
Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:
- Transparentes Gehalt ohne Bonus-Wettrennen. Für diese Rolle liegt dein fixes Jahresgehalt je nach Erfahrung zwischen 80.000 und 95.000 €. Wo genau du landest, klären wir offen im Prozess.
- Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
- Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
- Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
- Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
- Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
- Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
- Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.
Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits
Dein Profil
Du bringst fundierte SuccessFactors-Erfahrung mit und willst Verantwortung für Lösungen, Projekte und Menschen übernehmen. Weniger „noch ein Modul umsetzen, mehr „den Rahmen setzen, in dem andere gut umsetzen können. Das zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Beratungserfahrung (Richtwert 5+ Jahre) mit SAP SuccessFactors, mit dem Blick fürs Gesamtbild einer HR-Systemlandschaft.
- Nachweisbare fachliche Leitung komplexer Projekte oder Projektstreams: Du hast Teams geführt, Qualität verantwortet und Projekte auch dann zusammengehalten, wenn es eng wurde.
- Sicherheit im Umgang mit EntscheiderInnen und HR-Leitung, du übersetzt zwischen strategischem Ziel und machbarer Roadmap und vertrittst deine Empfehlung auch gegen Widerstand.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Ehrlich gesagt: Bei uns zählen Ergebnisse mehr als die Präsentation im Meeting. An formalen Zertifikaten scheitert es bei uns nicht, die holst du bei Bedarf in der Probezeit nach. Was wir aber wirklich brauchen, ist Führungserfahrung im Projekt. Wenn du bisher stark in der Umsetzung warst, ohne Verantwortung für Team und Gesamtergebnis, ist unsere Senior-Consultant-Stelle der bessere Fit, schau da gern rein.
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite
Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!
Noch Fragen?
Dein Ansprechpartner:
Timm Funke, Personalleiter
Mail: t.funke@mindsquare.de
Tel.: 0521 - 560 6450
GIMED1_DE
