60 Jahre Kompetenz – modern gedacht: Hauptmann-Uhl & Kollegen in Göppingen
Seit mehr als 60 Jahren beraten wir bei Hauptmann-Uhl & Kollegen Unternehmen, Privatpersonen und Körperschaften in allen Fragen rund um Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohneigentumsrecht.
Wir verbinden juristische Exzellenz mit einem modernen Arbeitsumfeld: digitale Prozesse, flache Hierarchien. Dabei zählen für uns nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
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Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltungen unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen – von der Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle bis zur Abstimmung der Konten
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Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
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Durchführung und Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV) – wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
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Persönliche Ansprechpartnerrolle für Mandanten sowie direkte Kommunikation mit Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen
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Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Sachbearbeitung in vollständig digitalen Prozessen
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Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung interner Abläufe und Qualitätsstandards
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Fachliche Anleitung und Unterstützung von Kolleg:innen im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung
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Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im steuer- oder finanznahen Bereich
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Fundierte Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung, in der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen und im direkten Austausch mit Mandanten
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Idealerweise Kenntnisse in der Immobilienbuchhaltung oder großes Interesse, sich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten
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Sicherer Umgang mit DATEV (oder eine ausgeprägte Lernbereitschaft) sowie gute MS-Office-Kenntnisse
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Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
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Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und kommunikationsstarke Persönlichkeit im Mandantenkontakt
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Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, aktiv mitzudenken und Prozesse mitzugestalten
- Karriere & Weiterbildung: Interne Schulungen sowie geförderte externe Fortbildungen unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche möglich, Hybrides Arbeiten möglich.
- Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Teamkultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Kollegiales, offenes Miteinander auf Augenhöhe.
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