Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Verarbeitungs- und Produktionssektor mit Sitz in Norden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter internationaler Fachkräfte (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung gewerblicher und technischer Fach‑ und Führungskräfte innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland
- Begleitung von Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen internationaler Ausbildungen und Qualifikationen über HWK und IHK FOSA
- Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Entwicklung eines Netzwerks aus Behörden, Institutionen, externen Dienstleistern und internationalen Unternehmenseinheiten
- Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting‑ und Netzwerkveranstaltungen
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses einschließlich Bewerbervorauswahl, Durchführung von Erstgesprächen und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis in die Onboardingphase
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Recruitingteams, HR‑Bereichen, internationalen HR‑Funktionen und Fachbereichen
- Identifikation und Begleitung von Förderprogrammen sowie Projekten mit Behörden und Organisationen, beispielsweise Handwerkskammern und Industrie‑ und Handelskammern
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Technischer Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Projektarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Personaldienstleistung
- Sehr gute Kenntnisse von Anerkennungsverfahren internationaler Qualifikationen über HWK und IHK FOSA
- Idealerweise bestehendes nationales und internationales Netzwerk relevanter Institutionen und Ansprechpartner
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Sprachkenntnisse, beispielsweise Kroatisch, Rumänisch, Spanisch, Ungarisch oder Polnisch, von Vorteil
- Nationale und internationale Reisebereitschaft
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
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