Die Kreisbaugesellschaft Tübingen mbH ist ein modernes, kommunales Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Verwaltung und Bewirtschaftung von lebenswertem Wohnraum im Landkreis Tübingen. Mit Verantwortung und Weitblick gestalten wir die Wohnungswirtschaft in der Region – sozial, nachhaltig und zukunftsorientiert.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Rechnungswesen suchen wir eine analytisch denkende und engagierte Persönlichkeit, die unser Unternehmens- und Baukostencontrolling aktiv weiterentwickelt und damit einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung unseres Unternehmens leistet.
Fachliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
- Berufserfahrung im Controlling, Finanz- oder Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetierung und Unternehmenssteuerung
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Reporting- und Kennzahlensystemen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrungen im Projekt- oder Baukostencontrolling sind von VorteilKenntnisse in der Branchensoftware MEVIVO sind von Vorteil
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative sowie lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem verantwortungsvollen und sinnstiftenden Umfeld
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, das Unternehmens- und Baukostencontrolling aktiv weiterzuentwickeln und maßgeblich zur Unternehmenssteuerung beizutragen
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten
- Individuelle Förderung sowie Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreies Jobticket und JobRad
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