Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN

Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) befristet auf maximal 2 Jahre (Elternzeitvertretung)

Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung
Kommunikation mit Fachabteilungen und Lieferanten zur Klärung von Problemfällen, Bearbeitung von Mahnungen
Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Buchung von Kontoauszügen
Erstellung von Ausgangsrechnungen und Begleitung des Mahnverfahrens
Archivierung von Verträgen und Belegen, Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und bei allgemeinen Büro-/Verwaltungstätigkeiten
Koordination der Tätigkeiten und Prozesse der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung zur Sicherstellung fristgerechter Zahlungsströme

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens, idealerweise bei einem Energieversorgungsunternehmen
Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
Routinierter Umgang mit SAP S/4HANA und MS-Office
Einsatzfreude, sowie selbstständige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
39-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Job & Sicherheit

Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterwohnen
Parkplätze

Attraktive Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
13. Gehalt
vergünstigter Strom

Zusatzleistungen

Deutschlandticket
Fahrrad-Leasing
Weiterbildungsangebote
Verpflegungszuschuss
kostenfreie Getränke und Obst
Kantine
Sommerfest und Weihnachtsfeier

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