Die Kreisbaugesellschaft Tübingen mbH ist ein modernes, kommunales Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Verwaltung und Bewirtschaftung von lebenswertem Wohnraum im Landkreis Tübingen. Mit Verantwortung und Weitblick gestalten wir die Wohnungswirtschaft in der Region – sozial, nachhaltig und zukunftsorientiert.
Als Stabstelle der Geschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für die Unternehmenskommunikation, Social Media, Marketing sowie die organisatorische und strategische Unterstützung der Geschäftsführung.
- Entwicklung, Planung und Umsetzung der internen und externen Unternehmenskommunikation
- Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte für Social Media, Website und Intranet
- Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingkampagnen für Unternehmensaktivitäten, Bauprojekte und Veranstaltungen
- Erstellung von Text-, Bild- und Videoinhalten sowie Monitoring und Erfolgsauswertung der Kommunikationsmaßnahmen
- Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Planung, Organisation und Umsetzung zielgruppengerechter Marketingmaßnahmen sowie Koordination externer Agenturen und Dienstleister
- Eigenverantwortliche Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Workshops, Veranstaltungen und Sitzungen der Geschäftsführung
- Inhaltliche Vorbereitung von Besprechungen, Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen sowie Nachverfolgung von Aufgaben und Maßnahmen
- Recherche wohnungswirtschaftlicher und kommunalpolitischer Themen sowie Unterstützung strategischer Projekte
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern
- Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Marketing oder Social Media
- Sicherer Umgang mit relevanten Social-Media-Plattformen und digitalen Kommunikationskanälen
- Erfahrung in der Erstellung digitaler Inhalte sowie im Umgang mit gängigen Social-Media- und Content-Tools
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Textkompetenz
- Kreativität und Gespür für Themen, Trends und Zielgruppen
- Organisationsgeschick sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
- Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem verantwortungsvollen und sinnstiftenden Umfeld
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, unsere Unternehmenskommunikation sowie organisatorische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten
- Individuelle Förderung sowie Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreies Jobticket und JobRad
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