Als führende IT Experten optimieren wir kaufmännische Geschäftsprozesse für Kunden, die einen besseren Überblick, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz anstreben. Für gesundes Wachstum und echte Nachhaltigkeit. Mit Qualität und Professionalität ermöglichen wir unseren Kunden messbare Mehrwerte und führen sie in langfristigen Partnerschaften zu nachhaltigem Erfolg.
HENRICHSEN4s steht für Smarte SAP Lösungen zur ganzheitlichen Automatisierungim Purchase-to-Pay Bereich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team der HENRICHSEN4s am Standort Straubing – auch Home-Office möglich!
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Bretreuung des Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Austritt
- Eigenverantwortliche Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen einschließlich Stellenmanagement, Bewerberauswahl und Vertragsverhandlungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Betreuung von Vergütungs- und Benefitprogrammen
- Mitwirkung bei Employer Branding, Ausbildungs- und Hochschulmarketing sowie Mitarbeiterinitiativen
- Betreuung von Auszubildenen und dual Studierenden sowie Koordination relevanter Ausbildungs- und Studienprozesse
- Übernahme und Steuerung von Projekten (bspw. aus dem Themenfeld Gesundheitsmanagement, HR-Prozesse)
- Sicherstellung einer professionellen Personaladministration sowie Pflege der Personalstammdaten und HR-Systeme
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office
- Strukturierte, selbstständige und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
- Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung
- Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen
- Leistungsorientierte Bezahlung und weitere Benefits
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