Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation.
Die innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.
Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Professional Talent Sourcing (m/w/d), die unser Executive & Professional Sourcing Team verstärkt und unsere Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitgestaltet.
Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien – du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.
- Verantwortung für den gesamten Talent-Sourcing-Prozess – von der Suchstrategie über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Active-Sourcing-Strategien für Fach- und Führungskräfte
- Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen und Aufbau nachhaltiger Talent Pools
- Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit und Beratung von Hiring Managern bei Suchstrategien und Recruiting-Maßnahmen
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Candidate Experience
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team
- Umfangreiche Berufserfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Executive Search mit Schwerpunkt auf der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Schlüsselpositionen im B2B-Umfeld
- Fundierte Erfahrung in der Direktansprache passiver Talente über LinkedIn Recruiter und weitere Sourcing-Kanäle
- Kenntnisse in Talent Mapping, Boolean Search und modernen Recruiting-Methoden
- Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im Stakeholder-Management
- Analytische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Begeisterung für digitale Recruiting-Technologien sowie KI-gestützte Sourcing-Lösungen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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