Deutsche InfraSoft
Technologie. Infrastruktur. Zukunft.
Komm zur Deutschen InfraSoft Gruppe – wir bringen Infrastruktur und Digitalisierung zusammen!
Wir unterstützen die Mobilität von heute mit den Technologien von morgen. Mit einem Fokus auf die Schnittstelle zwischen Infrastruktur und Digitalisierung unterstützen wir vielfältige Kundengruppen mit Beratungs- und Softwareangeboten bei der Projektierung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Verkehrsinfrastruktur.
Die Vision der Deutschen InfraSoft ist es, Marktführer in entscheidenden Bereichen der infrastrukturnahen Datenverarbeitung zu sein.
Deine Angebote bewegen - im wahrsten Sinne des Wortes.
Ob Schiene oder Straße - Du kennst die Besonderheiten großer Infrastrukturprojekte und verstehst es, komplexe Ausschreibungen erfolgreich zu steuern? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Bid Manager:in / Angebotsmanager:in (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Leitung und Koordination von Angebotsprozessen - von der Analyse und Bewertung über die Entwicklung von Strategien bis hin zur überzeugenden Präsentation. Mit deinem Gefühl für Details und deinem strategischen Blick sorgst du dafür, dass wir bei Ausschreibungen die Nase vorn haben. Dich erwartet ein modernes Umfeld, in dem deine Erfahrung zählt und du aktiv die Zukunft der Mobilität Deutschlands mitgestalten kannst.
Klingt gut? Dann lern uns kennen und bewirb dich jetzt!
Ausbilung/Erfahrung:
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Abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker:in, Vermessungstechniker:in oder Studium der Geodäsie, Vermessung, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Angebotsleitung oder Projektleitung im Bereich Bahn- und/oder Straßeninfrastruktur
Fachkenntisse:
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Sicherer Umgang mit Ausschreibungsportalen, Vergabeunterlagen und VOB
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(mehrjährige) Erfahrung in Angebots- und Nachtragsmanagement /Bid Management
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(mehrjährige) Erfahrung im Projektmanagement - bestenfalls im Straßen- und/oder Schienen-Bereich
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(mehrjährige) Erfahrung im Chancen- und Risikomanagement
Sprachkenntnisse:
Persönliche Eigenschaften:
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strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke
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Unternehmerisches Denken, technisches Verständnis und ein hohes Maß an Eigeninitiative
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Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Zuverlässigkeit
Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider. Gerne ziehen wir es auch in Erwägung weniger erfahrene Kandidaten anzunehmen und „on-the-job“ auszubilden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.
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Große Gestaltungsfreiheit und echter Entscheidungsspielraum
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Ein starkes Unternehmensnetzwerk im Hintergrund sowie kurze Entscheidungswegen
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Kollegiale Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und flache Hierarchien
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moderne Ausstattung
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Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
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Flexible Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
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Interne Weiterbildungen
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Sabbatical
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Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
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