Sie bringen bereits Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Isoliertechnik mit, möchten Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte übernehmen und dabei auch Ihre eigene Weiterentwicklung vorantreiben?
Dann sind Sie bei der ISO-BAsaran GmbH genau richtig – einem führenden Spezialisten für Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz mit über 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten deutschlandweit. Neben unseren Kernbereichen der Isoliertechnik verfügen wir über eine eigene Blechwerkstatt und fertigen die dazugehörigen Blechverkleidungen selbst – von der Planung bis zur Montage.
Als wachsendes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als Projektleiter voll einzubringen und weiter auszubauen.
Projektleiter Isoliertechnik (m/w/d)
Eintritt: ab sofort, in Vollzeit
- Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte- und Schall- und Brandschutz (WKSB)
- Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten, inkl. interner Teams und Nachunternehmer
- Verantwortung für die Abrechnung und das Kostencontrolling Ihrer Projekte
- Sicherstellung der Ausführungsqualität nach ISO-Standards und geltenden Normen
- Ansprechpartner für Kunden – inklusive Betreuung, Klärung technischer Fragen sowie Bearbeitung von Reklamationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Bereich technischer Isolierung
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Isoliertechnik (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung und Mitarbeiterführung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern und Auftraggebern
- Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
- Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition
- Attraktive Vergütung, regelmäßige Lohnerhöhungen sowie Bonuszahlungen und Sonderleistungen
- Strukturierte Einarbeitung, persönliche Ansprechpartner und ein starkes Team
- Geregelte Arbeitszeiten, pünktlicher Feierabend und ein kurzer Freitag
- Betriebliche Altersvorsorge: nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit vollfinanziert durch das Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien im Familienunternehmen
- Klare Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Verschiedene Mitarbeiterevents, die für Teamgeist und Zusammenhalt sorgen
- Flexible Arbeitszeiten
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