Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio. Euro und weltweit rund 1.350 Mitarbeitenden. Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz.
Unsere vielseitigen Projekte in den Bereichen Wohnungs-, Verwaltungs-, Gewerbe- und Industriebau schaffen Räume, in denen wir Wohlbefinden mit anspruchsvoller Architektur, Funktionalität und Wertbeständigkeit verbinden. Unser engagiertes Team errichtet u. a. Rohbauten, schlüsselfertige Neubauten oder Erweiterungen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich und mit innovativen Konzepten während der gesamten Projektabwicklung - von der Planung bis zu Schlüsselübergabe. Hier finden Sie einen abwechslungsreichen Job, bei dem Teamwork und stetige Prozessoptimierung (u. a. mit Lean Construction) im Fokus stehen.
- Eigenverantwortliche Bauleitung: Sie steuern und koordinieren Sanierungsmaßnahmen im Wohnungsbau nach Mieterwechsel. Dabei beauftragen und betreuen Sie unsere Nachunternehmer, stellen die Einhaltung von Terminen und Qualität sicher und behalten Kosten sowie Abrechnungen im Blick.
- Kompetente Ansprechperson: Sie sind zentrale Ansprechperson für Bauherren sowie alle weiteren Projektbeteiligten.
- Strukturierte Abläufe und Weiterentwicklung: Sie arbeiten in einem klar strukturierten und wiederkehrenden System, setzen unsere Prozesse zuverlässig um und unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Sanierungskonzepts.
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Meister (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Sanierung / Innenausbau
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise
- Klar strukturierte Projektaufgaben in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial
- Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
- Individuelle Einarbeitung für Berufseinsteigende
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, erfolgsbasierte Projektbeteiligung sowie betriebliche Sozialleistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
GIMED1_DE
