Andersen GmbH Rechtsberatung Steuerberatung ist Teil von Andersen Global – einem internationalen Netzwerk mit über 50.000 Mitarbeitenden an 1.000 Standorten und in mehr als 180 Ländern weltweit. Wir bieten unseren Mandantinnen und Mandanten integrierte Rechts- und Steuerberatung auf höchstem fachlichem Niveau: kompetent, verlässlich und auf Augenhöhe. Sie sind ein HR Generalist und haben bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt? Sie sind engagiert, flexibel und haben Lust, sich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Andersen-Teams in Berlin als Human Resources Manager (m/w/d).
- Sie beraten und unterstützen proaktiv die Geschäftsleitung, Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Strategie sicher, etablieren u. a. Personalentwicklungsmodelle und streben die Systematisierung von Personalprozessen an
- Sie steuern alle HR-Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus vom On- bis zum Offboarding, inkl. der Durchführung lokaler HR-Prozesse z. B. im Rahmen von Beförderungen, Elternzeiten oder Freistellungen
- Außerdem kümmern Sie sich um die Abwicklung des Tagesgeschäfts wie die Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen, die Pflege der Personalstammdaten, die Verwaltung von Abwesenheitstagen und die Übernahme der sonstigen Mitarbeiterkorrespondenz
- Weitergehend sind Sie zuständig für das Bewerbermanagement, Durchführung und Steuerung von Vorstellungsgesprächen und die Vertragserstellung
- In enger Zusammenarbeit mit Marketing und Business Development tragen Sie zur Positionierung der Kanzlei als attraktiver Arbeitgeber bei
- Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich HR, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft o.ä.
- Einschlägige Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld idealerweise im Kanzleiumfeld
- Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten
- Ein übergreifendes Verständnis für wirtschaftliche und arbeitsrechtliche Zusammenhänge
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit unternehmensspezifischen HR-Tools (DATEV, HR WORKS)
- Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Serviceorientierung
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Ein herausforderndes, spannendes und internationales Arbeitsumfeld
- Ein dynamisches, kollegiales Unternehmen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und verlässlichen Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zentral gelegenes Büro mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z.B. wöchentliche Englischkurse)
- Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie ein Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, etc.
- Regelmäßige interne (Team-) Events
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