Wir begleiten ein erfolgreiches, mittelständisches Bauunternehmen aus dem Landkreis Sigmaringen bei der Besetzung einer neu geschaffenen Schlüsselposition im Bereich Architektur und Ausführungsplanung.
Das Unternehmen denkt Architektur weiter als bis zum Entwurf. Gestaltung, Ausführung und langfristige Nutzung greifen hier ineinander. Gerade im Bauen im Bestand entstehen daraus Lösungen, die vorhandene Substanz respektieren, funktional weiterentwickeln und wirtschaftlich sinnvoll realisierbar bleiben.
Als Architekt (m/w/d) Projektleiter für Bauen im Bestand übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in einem zwölfköpfigen Architekturteam. Du arbeitest schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 4 und 5, entwickelst anspruchsvolle Details und gestaltest aktiv mit, wie Planung künftig noch strukturierter, effizienter und qualitativ stärker funktioniert.
Die Position bietet dir bewusst mehr als eine reine Fachlaufbahn. Du wirst eng durch Geschäftsführung und erfahrene Führungskräfte eingearbeitet, übernimmst nach und nach Verantwortung für ein dreiköpfiges Team und entwickelst dich perspektivisch in die Teamleitung der Ausführungsplanung hinein
- Ausführungsplanung mit Substanz: Du entwickelst präzise und durchdachte Werkplanungen in den Leistungsphasen 4 und 5, mit einem besonderen Schwerpunkt auf anspruchsvollen Projekten im Bauen im Bestand.
- Details, die in der Praxis funktionieren: Du bringst Gestaltung, Konstruktion, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Umsetzbarkeit zusammen. Dabei sorgst du dafür, dass aus architektonischen Ideen belastbare Lösungen für die Baustelle werden.
- Planung der Planung: Du wirkst proaktiv daran mit, Planungsabläufe weiterzuentwickeln, Schnittstellen klarer zu gestalten und Strukturen aufzubauen, die dem gesamten Team die Arbeit erleichtern.
- Verantwortung mit Perspektive: Du übernimmst schrittweise fachliche und organisatorische Verantwortung für drei Mitarbeitende und übernimmst die Teamleitung der Ausführungsplanung.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du planst die Woche, tauschst dich eng mit Geschäftsführung, Führungskräften und dem Lean Manager aus und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Freiraum für Entwicklung: Rund einen Tag pro Woche nutzt du bewusst für konzeptionelle Themen, Prozessverbesserungen, Teamthemen und die Weiterentwicklung des Fachbereichs.
- Projekte wirklich begleiten: Du arbeitest interdisziplinär mit Entwurf, Statik, Bauphysik, Projektentwicklung und Ausführung zusammen und bleibst nah an den Menschen, die deine Planung später umsetzen.
- Erfahrung: Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Werkplanung und kennst die Leistungsphasen 4 und 5 aus anspruchsvollen Bauprojekten.
- Fachkompetenz: Du arbeitest detailstark, präzise und mit einem hohen Anspruch an konstruktive, funktionale und wirtschaftliche Lösungen.
- Bauen im Bestand: Du hast Freude daran, vorhandene Gebäude weiterzudenken, komplexe Bestandsituationen zu analysieren und daraus tragfähige Planungslösungen zu entwickeln.
- Projektumfeld: Idealerweise kommst du aus einem größeren Architektur oder Planungsbüro und bist größere Projekte, klare Strukturen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit gewohnt.
- CAD und Planung: Du arbeitest sicher mit gängigen CAD Programmen und bringst ein gutes Verständnis für digitale Planungsprozesse mit.
- Führungspotenzial: Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und nicht dauerhaft ausschließlich in einer reinen Fachrolle bleiben.
- Gestaltungswille: Du bist ein Macher Typ, erkennst Verbesserungspotenziale und gehst Themen eigenständig an, statt auf die perfekte Vorlage zu warten.
- Persönlichkeit: Du kommunizierst klar, bleibst auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert und schaffst es, fachliche Qualität mit guter Zusammenarbeit zu verbinden.
- Karriereambition: Du möchtest vorankommen, eine Führungsrolle übernehmen und die Entwicklung eines Architekturteams nachhaltig mitgestalten.
- Vergütung: Du erhältst ein attraktives Jahresgehalt zwischen 80.000 und 100.000 € sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Gestaltungsspielraum: Du übernimmst nicht nur Projekte, sondern entwickelst auch Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit im Team weiter.
- Zeit für Führung: Ein fester Anteil deiner Arbeitszeit ist für konzeptionelle und strukturelle Aufgaben vorgesehen, damit Führungsverantwortung nicht nebenbei stattfinden muss.
- Einarbeitung: Die Geschäftsführung und erfahrene Führungskräfte begleiten dich intensiv beim Einstieg und geben dir den Raum, fachlich und persönlich sicher in deine Rolle hineinzuwachsen.
- Moderne Zusammenarbeit: Klare Prozesse, eine gemeinsame Wochenplanung und die enge Zusammenarbeit mit dem Lean Management schaffen ein Umfeld, in dem gute Arbeit planbar wird.
- Qualität statt Selbstausbeutung: Hohe Architekturqualität entsteht hier durch Struktur, Verantwortung und gute Organisation, nicht durch dauerhafte Überstunden.
- Team: Du arbeitest in einem vielseitigen Architekturteam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Erfahrungsstufen, vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Spezialisten.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, fachlicher Austausch und ein ambitioniertes Umfeld bringen dich fachlich und persönlich gezielt voran.
- Gesundheit: Jobrad-Leasing, EGYM Wellpass, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Zusatzleistungen unterstützen dich im Arbeitsalltag.
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