Du möchtest verstehen, wie Unternehmen integriert, skaliert und operativ verbessert werden - und von Anfang an in der Umsetzung mitarbeiten? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Junior Associate - Integration & Scaling (m/w/d)
Als Junior Associate - Integration & Scaling (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das den operativen Aufbau und die Integration unserer Unternehmensgruppe aktiv vorantreibt. Du arbeitest eng mit Associates und der Leitung Integration & Scaling zusammen und unterstützt bei der Umsetzung von Integrationen über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
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Steuerung & Performance
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Unterstützung bei der Analyse von Unternehmenskennzahlen und Performance einzelner Gesellschaften
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Mitarbeit beim Aufbau und Tracking von KPIs
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Vorbereitung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
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Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung
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Aufbau & Skalierung
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Mitarbeit bei der Integration neuer Gesellschaften
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Unterstützung bei der Implementierung von Prozessen und Standards (SOPs)
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Erstellung von Analysen, Präsentationen und strukturierten Ausarbeitungen
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Unterstützung bei der Identifikation und Dokumentation von Best Practices
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Enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsteams und operativen Einheiten
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Enge Zusammenarbeit mit:
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Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Finance, Management oder vergleichbar)
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Erste relevante Erfahrung (Praktika/Werkstudent/in) in Beratung, Start-up oder Finance/Operations
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Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
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Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an operativer Umsetzung
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30 Tage Jahresurlaub.
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Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.
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Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.
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Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
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