Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen und rund 1.200 Mitarbeitern bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg.
Sie haben Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und ein wertschätzendes Miteinander zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent bei Kleeblatt unterstützen Sie unser Unternehmen mit Kompetenz, Empathie und Weitblick, eigenverantwortlich zu arbeiten steht für Sie an oberster Stelle.
Ein Job für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie schon bald Teil der Kleeblatt-Familie!
- Umfassende Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in einem festen Betreuungskreis
- Selbständige, ganzheitliche und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit innerhalb des Beschäftigtenzyklus
- Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
- Eigenständige Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Betriebsrat und externen Dienstleistern
- Projektarbeit
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder in ähnlicher Position
- Idealerweise Erfahrungen in der Pflegebranche oder im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch Tarifrecht (TVöD)
- Hohe Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse, digitale Systeme effizient zu nutzen
Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:
- Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
- Weiterbildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen
- Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
- Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
- Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit
- Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
- Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
- Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
- Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich
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