Für unseren Mandanten, eine spezialisierte Klinik für die Behandlung von Kindern und Jugendlichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stationsleitung (m/w/d) für das Zentrum für Schmerztherapie.
In dieser verantwortungsvollen Position wirken Sie aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung eines besonderen Behandlungskonzepts mit. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Pflege- und Erziehungsdienst sowie weiteren Berufsgruppen innerhalb eines interdisziplinären Teams zusammen.
- Fachliche und organisatorische Vertretung des Pflege- und Erziehungsdienstes im Sinne der Unternehmensziele
- Sicherstellung, Überwachung und kontinuierliche Evaluation der Pflege- und Prozessqualität
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und Prozesse
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, anderen Berufsgruppen und Führungskräften
- Vorbildfunktion sowie aktive Vertretung der Werte des Unternehmens
- Bedarfsorientierte Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung
- Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement
- Abgeschlossenes pflegerisches Examen oder ein pflegebezogener akademischer Abschluss
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Bereichs
- Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, idealerweise innerhalb der Pflege
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hohe Führungs-, Methoden- und Kommunikationsstärke
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse im Bereich der generalistischen Pflegeausbildung sind wünschenswert
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung ist von Vorteil
- Eine besondere Führungsaufgabe innerhalb eines einzigartigen Behandlungskonzepts
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie vielseitige Therapieansätze, einschließlich tiergestützter Therapien
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
- Strukturierte Einarbeitung sowie Einführungstage
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR
- Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Pflegezulagen und Einspringprämien
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit planbarer Gehaltsentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- EGYM Wellpass
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
GIMED1_DE
