Standort: Berlin (Johannisthal) | Bereich: After Sales / Customer Support | Umfang: Vollzeit (38 Std./Woche)
Bei Jonas & Redmann gestalten wir die Zukunft der Industrie – gemeinsam und mit Leidenschaft. Als führender Sondermaschinenbauer in Berlin entwickeln wir Hightech-Produktionsmaschinen und Fertigungslinien für die Zukunftsbranchen Energy, Health Care und Automotive.
In unserer Abteilung After Sales / Customer Support wird das erfolgreiche Anlaufmanagement unserer Produktionsmaschinen sowie Optimierungs- und Umbaumaßnahmen weltweit beim Kunden vorgenommen. Werden Sie Teil dieses spannenden Bereichs und steigen Sie als engagierter Ramp-Up Manager bei uns ein.
- Baustellenorganisation: Vorbereitung der Kundenbaustellen für das Montageteam sowie Organisation und Koordination des Teams vor Ort.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen Kunden, dem Montageteam und dem internen Projektmanagement.
- Projekttracking: Kontinuierliche Verfolgung und Analyse des Projektfortschrittes inklusive Reporting.
- Technische Umsetzung: Durchführung technischer Umbaumaßnahmen bei Optimierungsprojekten und Unterstützung der Inbetriebnahme bei Bedarf.
- Know-how-Transfer: Koordination von Kundenschulungen vor Ort.
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes technisches Studium.
- Erfahrung: Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme im Maschinenbau oder als Servicetechniker (m/w/d) ist von Vorteil – wir freuen uns auch über Bewerbungen von ambitionierten Berufsanfängern!
- Fachissen: Vorzugsweise Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik, Pneumatik und Grundlagen der SPS-Programmierung.
- Soft Skills: Organisationsgeschick, starkes Eskalationsmanagement, ein ganzheitlicher Blick sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sprachen & Mobilität: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland.
Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der eine wertschätzende und kooperative Kommunikation im Fokus stehen.
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Attraktive Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem gesetzlichen Verpflegungsmehraufwand.
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Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
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Arbeitsatmosphäre: Attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
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Karriere: Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und ein umfangreiches Schulungsangebot.
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Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für PKWs, Roller und Fahrräder.
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Weitere Benefits: Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
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