Gestalten Sie die Zukunft unserer Immobilienverwaltung.
Wir sind ein deutschlandweit tätiger Immobilienmanager mit mehreren Standorten und einem starken Wachstumskurs. Von unserem Hauptsitz in Halle (Saale) aus betreuen wir Wohn- und Gewerbeimmobilien an verschiedenen Standorten in Deutschland. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als
Leiter der Immobilienverwaltung *
- Gesamtverantwortung für die operative Leitung der Immobilienverwaltung
- Führung und Weiterentwicklung der regionalen Standorte und deren Führungskräfte
- Steuerung und Optimierung aller Geschäftsprozesse
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität für Eigentümer, Beiräte und Mieter
- Verantwortung für Budgetplanung, Wirtschaftlichkeit und Ergebnisentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Digitalisierungsstrategien
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Eigentümern, Investoren, Behörden und externen Dienstleistern
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Regelmäßige Reisetätigkeit zu unseren bundesweiten Standorten
Sie passen gut zu uns, wenn Sie schnell entscheiden können und lieber den Telefonhörer in die Hand nehmen, als lange E-Mails zu schreiben. Sie bauen ein Vertrauensverhältnis zu Ihren Teams auf, scheuen aber auch nicht eine klare Ansage, wenn dies einmal nötig sein sollte.
- Erfahrung in der Führung dezentraler Teams und mehrerer Standorte
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Immobilien- oder Hausverwaltungsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte wirtschaftliche Kompetenz
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit DOMUS CRM/ERP wünschenswert
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein motiviertes Team sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
* Wir stellen unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft und weiteren Merkmalen ein. Hauptsache ist, dass die Leistung und Arbeitsmoral stimmen.
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