rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kund*innen durch ganzheitliche Lösungen von der Strategie bis zur Implementierung aus einer Hand zu unterstützen. Unser Fokus liegt auf der Schaffung inspirierender Kundenerlebnisse für eine nachhaltige und wertschöpfende Beziehung zwischen Marken und Endkund*innen.
rpc wurde 2013 als Joint Venture der BMW Group und H&Z Unternehmensberatung AG gegründet und ist mit über 450 Mitarbeiter*innen in zwölf Ländern vertreten
Deine Mission
In einer stark wachstumsorientierten, kommerziell geprägten Rolle verbindest du Industrieexpertise, Business Development und AI‑gestützte Insights, um neue Opportunities im Mobility-Segment zu identifizieren, Kunden zu aktivieren und unsere Marktposition außerhalb der Automotive-Kernkompetenz gezielt auszubauen. Gemeinsam mit Senior Partnern schaffst du die Grundlage für nachhaltiges Wachstum – durch bessere Zugänge, höhere Glaubwürdigkeit und eine stärkere thematische Fokussierung.
Deine Aufgaben
- Aufbau von Industrie-Expertise: Du entwickelst und positionierst rpc in neuen Industriesegmenten, baust tiefes Verständnis für Märkte und Geschäftsmodelle auf und übersetzt Branchentrends in konkrete Beratungsansätze, die du bei Bedarf auch eigenständig als Projektleitung umsetzt
- Business Development & Opportunity Creation: Du identifizierst, strukturierst und qualifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, baust belastbare Netzwerke auf und entwickelst überzeugende Storylines sowie Angebotsnarrative für Kundengespräche und Pitch-Situationen
- Angebots- und Lösungsentwicklung: Du leitest aus Kundenproblemen konkrete Beratungsansätze ab, arbeitest eng mit den rpc Services zusammen und entwickelst Proposals, Pitch-Decks sowie wiederverwendbare Angebotsbausteine für spezifische Industrien
- AI-gestützte Markt- und Kundenanalyse: Du nutzt moderne AI-Tools zur Generierung von Go-to-Market-Insights, analysierst Markt- und Wettbewerbssignale und entwickelst darauf basierend datengetriebene Hypothesen und Kampagnenansätze
- Skalierung und Hebelwirkung: Du unterstützt unseren Senior Partner durch deinen klaren Industrie-Fokus, steigerst durch höhere Qualität und Glaubwürdigkeit die Conversion Rate und schaffst Skaleneffekte im Vertrieb zur langfristigen Positionierung von rpc als industrie- und kundenzentrische Beratung
Dein Wirkungsrahmen
rpc steht vor der nächsten Wachstumsphase: Der Ausbau von Industriefokus jenseits der Automotive-Kernkompetenz ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor. Hierbei wirst du schwerpunktmäßig die Mobility-Branche bearbeiten, bringst aber die Offenheit mit, dich auch in andere Industrien einzubringen.
Diese neu geschaffene Rolle ist der Schlüssel, um:
- unsere Marktposition in neuen Industrien zu stärken
- die Qualität und Relevanz unserer Angebote zu erhöhen
- unsere Senior Partner effektiver zu skalieren
- und letztlich mehr und bessere Deals zu gewinnen.
Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Marktverständnis konkret messbares Wachstum entsteht.
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5–10 Jahre) in Beratung, Industrie oder Business Development
- Fundierte Expertise in der Zielbranche Mobility, d.h. Anbieter von Mobilitätsservices wie Autovermietungen, Leasing- und Flottenanbietern sowie digitalen Sharing- und Plattformmodellen
- Nachweisbare Stärke im kommerziellen Denken und in der Opportunity-Entwicklung
- Fähigkeit, komplexe Markt- und Kundenherausforderungen strukturiert aufzubereiten
- Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen und Netzwerken
- Sehr gute Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten
- Verständnis für datengetriebene Geschäftsmodelle und Transformation
- Moderate Reisebereitschaft, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Angaben zum Bruttojahresgehalt
60.000,- bis 100.000,- EUR inklusive ca. 8 % Bonusanteil. Die vergleichsweise breite Gehaltsspanne spiegelt unsere Offenheit gegenüber Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Erfahrungslevel wider: von Potentialträgern bis hin zu sehr erfahrenen Führungspersönlichkeiten. Maßgeblich für die konkrete Einordnung ist dabei, in welchem Umfang die bisherige Berufserfahrung, die Verantwortungsbreite sowie die fachliche Tiefe den Anforderungen der Position entsprechen. Gehälter im oberen Bereich der Spanne sind Kandidatinnen und Kandidaten vorbehalten, die die Anforderungen in besonderem Maße erfüllen und über eine entsprechend langjährige, einschlägige Berufserfahrung verfügen.
rpc Spirit
Eine Unternehmenskultur, die besser ist als bei den anderen – ist einfach so! Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben uns als offen, dynamisch, sympathisch und wertschätzend. Wir haben eine strikte „No Jerks“-Policy. Die Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach. Letzteres ist am besten erlebbar auf einer unserer legendären Firmenveranstaltungen.
Gehalt & Benefits
Lust, mit deinem Jobrad über Stadt und Land zu radeln oder mit deinem rpc-Deutschlandticket von A nach B zu gelangen? Bei uns bist du maximal mobil und kannst dich mit unserem individuellen Mix&Move-Konzept frei zwischen verschiedenen Möglichkeiten entscheiden. Außerdem winken weitere Vergünstigungen und ein umfangreiches Benefits-Programm, das u.a. Rabatte, monatliches Yoga und eine betriebliche Altersversorgung beinhaltet. Du siehst: Wir definieren uns nicht über den obligatorischen Obstkorb, Süßigkeitenschrank und lokalen Kaffee (das ist für uns selbstverständlich)
Beratung 2.0
Ein Beratungsumfeld, das sich neu erfindet: Bei uns ist Deine Projektauslastung nicht bonusrelevant und wir bieten Dir ein Höchstmaß an Flexibilität, beispielsweise durch Sabbaticals, Remote Work und Teilzeiten, um Deiner individuellen Lebensphase gerecht zu werden. Deine Zufriedenheit stellen wir durch ein Mentorenprogramm, regelmäßige Happiness Checks und eine ausgebildete Feelgood Managerin sicher
Weiterbildung & Perspektiven
Perspektiven über die nächste Karrierestufe hinaus: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Stärken nach individueller Neigung einzubringen, schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Um alles Weitere kümmert sich unsere hauseigene rpc Academy
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