Das Westfälische Zentrum für Radiologie (WZR) in der St. Franziskus Stiftung wurde zur Optimierung der radiologischen Weiterbildung gegründet und umfasst die Standorte Münster (St. Franziskus-Hospital und Herz-Jesu Krankenhaus Hiltrup) und Hamm (St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen). Das WZR versorgt ca. 1.400 Betten in unterschiedlichsten medizinischen Fachdisziplinen und verfügt über alle Modalitäten auf neuestem technischem Stand.
Im Rahmen eines strukturierten Curriculums werden alle Weiterbildungsinhalte an den 3 akademischen Lehrkrankenhäusern vermittelt. Neben der Facharztqualifikation werden im Zentrum auch Schwerpunktqualifikationen (Neuroradiologie, Kinderradiologie) angeboten.
Unser gemeinsames Ziel: Höchste Qualität und optimale Ausbildung in einem kollegialen Team.
- Sie durchlaufen ein 5-jähriges, strukturiertes, individuelles Weiterbildungs-Curriculum, in dem alle relevanten Weiterbildungsinhalte für die Facharztreife vermittelt werden.
- Begeisterung für diagnostische und interventionelle radiologische Verfahren
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Interesse für die interdisziplinäre Arbeit an den Standorten des Zentrums
- Motivation, die angebotenen Weiterbildungsinhalte für sich zu nutzen
- Praktische Erfahrungen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung für die Bewerbung
- Strukturiertes, individuelles Weiterbildungskonzept mit Vermittlung aller Weiterbildungsinhalte in 3 akademischen Lehrkrankenhäusern
- Enger Austausch mit einem breiten Spektrum klinischer Disziplinen (inkl. verschiedenster Organzentren)
- Umfangreiches Expertenwissen im WZR-Team mit mannigfaltigen Subspezialisierungen (u.a. DEGIR Stufe II A-E, DRG Q2 Level: MSK und Prostata, DRG-Zentrum Muskuloskelettale Radiologie, Q3 Ausbilder Kardio-CT und -MRT; Q2 Lungenkrebsfrüherkennung)
- Umfassende digitale Lern-Ressourcen
- Modernste technische Ausstattung inkl. aller Modalitäten (MRT, CT, PET-CT, Sonographie, konventionelles Röntgen, alle mammographischen Verfahren sowie DSA mit einer breiten Palette interventioneller Tätigkeiten)
- Motiviertes und kollegiales Team mit einem wertschätzenden Betriebsklima bei flachen Hierarchien
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Mit Sozialleistungen und leistungsabhängigen Zulagen
- Zahlreiche attraktive „corporate benefits“ (Jobrad, vergünstigte Gesundheitsdienste u.v.m.)
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Perspektiven
Fort- und Weiterbildung
- Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
- Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
31 Tage Urlaub plus
- Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
- Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
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