Fichtner Water & Transportation ist eines der bedeutendsten Ingenieurbüros in Deutschland. Wir arbeiten an spannenden und zukunftsweisenden Projekten für renommierte Kunden.
Mit über 270 Mitarbeitern an neun Standorten in Deutschland entwickeln wir nachhaltige Lösungen in den Bereichen Wasser- und Ingenieurbau, Geotechnik, Verkehr, Bergbau und Umwelt.
Möchten Sie die Zukunft mit uns gestalten? Dann werden Sie Teil der Fichtner Gruppe und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten!
- Sie bearbeiten Entwässerungskonzepte im Rahmen der Bauleitplanung
- Sie übernehmen die Objekt- und Fachplanung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen für Regen- und Schmutzwasseranlagen, Kanalnetze, Wasserleitungen und sonstigen Ingenieurbauwerken
- Sie wirken in den HOAI-Leistungsphasen 1–9 mit und lernen den gesamten Projektablauf kennen
- Sie stimmen sich mit internen und externen Projektbeteiligten ab
- Sie begleiten Projekte in der Bauausführung und gewinnen direkten Praxisbezug
- Sie erstellen Planunterlagen, Berechnungen und technische Dokumentationen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
- Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft
- Erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit)
- Interesse an Entwässerungssystemen, Kanalbau und Wasserinfrastruktur
- Grundkenntnisse in AutoCAD, AVA-Programmen und MS Office
- Erste Berührungspunkte mit HOAI, VOB-Kenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
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