Die Sebapharma GmbH & Co. KG ist die Vertriebsgesellschaft für die Sebamat GmbH, die Herzpunkt Pharma GmbH, die Maurer Pharma GmbH und die Maurer Pharma Nord GmbH. Die Erfolgsgeschichte aber reicht zurück bis ins Jahr 1967, als Heinz Maurer die sebamat GmbH gründet, das erste seifenfreie Waschstück mit dem hautfreundlichen pH-Wert 5,5 auf den Markt bringt und damit die medizinische Hautpflege revolutioniert. Der Name: sebamed
Sebapharma ist heute weltweit aktiv und beschäftigt zurzeit 437 Mitarbeiter.
Mit seiner global bekannten Marke sebamed steht Sebapharma für Kompetenz, Innovationskraft und jahrzehntelangen unternehmerischen Erfolg.
- Betreuung und Weiterentwicklung des zugeordneten Kundenstamms im Außendienst
- Präsentation, Beratung und Verkauf des Sortiments von Sebapharma und Trendpharma
- Einführung und Schulung neuer Produkte bei bestehenden und potenziellen Kunden
- Umsetzung von Verkaufsaktionen sowie Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation am Point of Sale
- Planung und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen einschließlich Zweitplatzierungen und Listungserweiterungen
- Analyse relevanter Vertriebskennzahlen sowie eigenständige Tourenplanung, Besuchsdokumentation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Apotheken‑Fachhandel oder angrenzenden Branchen wie Beauty, FMCG oder Kosmetik
- Nachweisbare Vertriebserfolge im Umgang mit Apotheken, Filialstrukturen und Fachhandelspartnern, sowie sicher in Beratung, Produktpräsentation und Abschluss
- Analytisches und strategisches Denken mit sicherem Umgang in MS Excel, PowerPoint und gängigen CRM‑/Analyse‑Tools, sowie strukturiertes Gebietsmanagement und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit gepaart mit Organisationstalent, hoher Eigenmotivation und professionellem Auftreten im Außendienst
- Regionale Verankerung in Bayern oder Baden‑Württemberg sowie hohe Reisebereitschaft
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub, damit Sie Ihre Auszeiten verlässlich planen können
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, die Ihnen zusätzliche finanzielle Stabilität geben
- Gehaltsspanne* — 50.000€ bis 60.000€ brutto/Jahr
- Gesundheitsangebote in Kooperation mit einer Versicherung – inklusive regelmäßiger Checks und Aktionen, die Ihr Wohlbefinden stärken
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter: Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Kooperation mit der Telekom mit Zugang zu exklusiven Vorteilen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen
*Die ausgewiesene Gehaltsspanne umfasst alle tariflichen und betrieblichen Vergütungsbestandteile. Die Angabe erfolgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und dient auch bei einer Ausschreibung in Teilzeit als maßgeblicher Referenzwert; die Vergütung bei Teilzeitbeschäftigung wird entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.
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