Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Abteilungsleitung technischer Betrieb Wasserversorgung West (m/w/d)
Job-ID: HW_26-24 (bitte angeben)
Standort: Söhnleinstraße 42, 65201 Wiesbaden
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Aufgrund eines stark steigenden Projektaufkommens sowie zahlreicher komplexer und langfristiger Maßnahmen entwickelt sich unser Aufgabenportfolio dynamisch weiter. Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung schaffen wir klare Strukturen und suchen eine Füh-rungspersönlichkeit, die die Steuerung und Weiterentwicklung dieses anspruchsvollen Bereichs aktiv übernimmt.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für Betrieb und Instandhaltung der Anlagen im Betriebsbereich West inkl. Wassergewinnung, -aufbereitung und -speicherung
- Steuerung von Budget, Kosten und Ressourcen sowie Genehmigungsprozessen
- Mitwirkung in bereichsübergreifenden und unternehmensweiten Projekten
- Kontinuierliche Betreuung, Mitarbeit und Begleitung von Auditterminen relevanter Managementsysteme (bspw. TSM, Energiemanagement, Notfall- und Krisenmanagement, Instandhaltungsmanagement)
- Organisation und Durchführung von Betriebsführungen
- Vertretung der Abteilung in internen und externen Gremien
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse technischer Regelwerke (z. B. DVGW) sowie betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Verhandlungsgeschick und hohe soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Führerschein der Klasse B
- Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem Monatsgehalt
- Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
- Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
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