Die Architekturabteilung des Klinikum Lippe (Standort Detmold) sucht zum 01.10.2026 eine neue Teamleitung (m/w/d)
Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau. www.klinikum-lippe.de
Die Architekturabteilung verantwortet die bauliche Entwicklung und infrastrukturelle Gestaltung des Klinikums und begleitet zentrale Projekte der Krankenhausentwicklung – von der strategischen Planung über Neu- und Umbaumaßnahmen bis hin zur Modernisierung bestehender Funktionsbereiche. Dabei arbeitet die Abteilung eng mit den technischen Bereichen, den medizinischen Fachabteilungen sowie externen Planungs- und Ingenieurbüros zusammen.
- Strategische Leitung: Verantwortung für die gesamte Architekturabteilung sowie die bauliche Weiterentwicklung unseres Klinikstandortes.
- Projektsteuerung: Planung und Durchführung von Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen im laufenden Betrieb.
- Genehmigungsplanung: Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung aller Bauvorhaben unter Einhaltung der BauO NRW.
- Budget & Termine: Verantwortung für Kostenkontrolle, Termineinhaltung und Qualitätssicherung.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, externen Planungsbüros und Behörden.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Architektur (Master/Diplom).
- Bauvorlageberechtigung: Zwingend erforderlich nach § 70 BauO NRW (Eintragung in die Architektenkammer).
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Planung und Bauleitung, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Teamleitung oder Projektleitung ist ausdrücklich erwünscht.
- Know-how: Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB, HOAI).
Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Work & Family
Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad
Gesundheitsförderung
Fort- und Weiterbildung
Corporate Benefits
GIMED1_DE
