Die Wassermann Kabeltechnik GmbH ist ein führendes, international tätiges Fachunternehmen im Bereich der Hoch- und Höchstspannungskabeltechnik. Wir realisieren anspruchsvolle Kabellege- und Montageservices für Mittel-, Hoch- und Höchstspannungsanlagen bis 500 kV – von Leitungspfaden in Gräben, Tunneln und Bauwerken bis zur Kabelinstallation in anspruchsvollen Infrastrukturen.
Darüber hinaus bieten wir modernste Prüf-, Logistik- und Transportdienstleistungen sowie Gerüstbau rund um Kabelprojekte an.
Unsere Arbeit ist geprägt von technischer Präzision, hoher Sicherheit und einem klaren Fokus auf nachhaltige Energie- und Infrastrukturprojekte. Durch den Einsatz neuester Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung tragen wir aktiv zur Energieversorgung der Zukunft bei – mit einem besonderen Anspruch an Qualität und Effizienz.
Als Arbeitgeber stehen wir für ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsfähigen Branche. Wir bieten unseren Mitarbeitenden an den Standorten Mühlenbeck (Brandenburg), Burgdorf (Niedersachsen), Mannheim & Deckenpfronn (Baden-Württemberg), spannende Aufgaben, Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und die Chance, an bedeutenden Infrastruktur- und Energieprojekten mitzuwirken. Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Verantwortung sind Teil unserer gelebten Unternehmenskultur.
Gemeinsam gestalten wir Lösungen, die den Energiesektor von morgen mitprägen.
Auftragsabwicklung
- Organisation, Leitung, Abwicklung von komplexen (Groß-)Projekten
- Abgleich der technischen und kommerziellen Rahmenbedingungen zwischen der Bestellung und dem Angebot
- Baustellenvorbereitung (Checkliste, Bedarfsmeldung Ressourcen, Abstimmung notwendiger Qualifikation, z.B. EUP, Herstellerbezogene Montagequalifikation, Erstellung erforderlichen Baustellendokumente)
- Fachliche Führung des im Projekt eingesetzten Personals
- Ggf. Anfrage, Beauftragung und Koordination von notwendigen Subunternehmern/Lieferanten
- Auftragsabwicklung & Überwachung in Bezug auf Termin, Kosten, Produktivität, Arbeitssicherheit und Qualität
- Eigenständige Aufstellung des erforderlichen Baustellenschriftverkehrs (Baubehinderungsanzeige, Mehrkostenanmeldung, Nachtragsangebote, Tages- und Wochenberichte, etc.)
- Erstellung der Baustellendokumentation & Pflege der Projektakte
- Erstellen der Aufmaße und Vorbereitung der Rechnungslegung
- Wahrnehmung von Ortsterminen & Kundenpflege
- SGU-Belehrungen und Inspektionen auf den Baustellen
Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Ergänzung, Anpassung & Überprüfen auf Wirksamkeit der Gefährdungsbeurteilung für die jeweilige Baumaßnahme ggfls. in Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem QHSE-Manager
- Unterweisung des Personals entsprechend der gültigen Gefährdungsbeurteilung
Unterstützung der Angebotserstellung (im Bedarfsfall)
- Kundenanforderung inklusive technischer Spezifikation auswerten & ggfls. Weiterleitung an die entsprechenden internen Stellen
- Herbeiführen von technischer Klärung mit dem Kunden
- Angebote externer Lieferanten über die Disposition einholen und auswerten
- Nach Bedarf, Unterstützung des Angebotsteam
Verantwortlichkeiten
- Übernommene Arbeitgeberpflichten auf der Baustelle
- Möglichst erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung in der Baubranche wünschenswert
- Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- Kenntnisse über die einschlägigen technischen Regeln & Unfallverhütungsvorschriften
- Unternehmerische und pragmatische Denkweise
- Proaktive Arbeitsweise, kunden- und ergebnisorientiertes Handeln
- Deutsch (C1)- & Englischkenntnisse (mind.B2)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur bundesweiten Reisetätigkeit
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spezialisierten technischen Umfeld
- Moderne Arbeitsmittel sowie hochwertige Mess- und Prüftechnik
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive möglicher Zuschläge und Zulagen
- Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Hochspannung und LWL-Technik
- Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen
- erhöhte Auslöse
- Zugang zu "Corporate Benefits"
- hochwertiger Dienstwagen
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