Die Wassermann Kabeltechnik GmbH ist ein führendes, international tätiges Fachunternehmen im Bereich der Hoch- und Höchstspannungskabeltechnik. Wir realisieren anspruchsvolle Kabellege- und Montageservices für Mittel-, Hoch- und Höchstspannungsanlagen bis 500 kV – von Leitungspfaden in Gräben, Tunneln und Bauwerken bis zur Kabelinstallation in anspruchsvollen Infrastrukturen.

Darüber hinaus bieten wir modernste Prüf-, Logistik- und Transportdienstleistungen sowie Gerüstbau rund um Kabelprojekte an.

Unsere Arbeit ist geprägt von technischer Präzision, hoher Sicherheit und einem klaren Fokus auf nachhaltige Energie- und Infrastrukturprojekte. Durch den Einsatz neuester Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung tragen wir aktiv zur Energieversorgung der Zukunft bei – mit einem besonderen Anspruch an Qualität und Effizienz.

Als Arbeitgeber stehen wir für ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsfähigen Branche. Wir bieten unseren Mitarbeitenden an den Standorten Mühlenbeck (Brandenburg), Burgdorf (Niedersachsen), Mannheim & Deckenpfronn (Baden-Württemberg), spannende Aufgaben, Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und die Chance, an bedeutenden Infrastruktur- und Energieprojekten mitzuwirken. Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Verantwortung sind Teil unserer gelebten Unternehmenskultur.

Gemeinsam gestalten wir Lösungen, die den Energiesektor von morgen mitprägen.

Auftragsabwicklung

Organisation, Leitung, Abwicklung von komplexen (Groß-)Projekten
Abgleich der technischen und kommerziellen Rahmenbedingungen zwischen der Bestellung und dem Angebot
Baustellenvorbereitung (Checkliste, Bedarfsmeldung Ressourcen, Abstimmung notwendiger Qualifikation, z.B. EUP, Herstellerbezogene Montagequalifikation, Erstellung erforderlichen Baustellendokumente)
Fachliche Führung des im Projekt eingesetzten Personals
Ggf. Anfrage, Beauftragung und Koordination von notwendigen Subunternehmern/Lieferanten
Auftragsabwicklung & Überwachung in Bezug auf Termin, Kosten, Produktivität, Arbeitssicherheit und Qualität
Eigenständige Aufstellung des erforderlichen Baustellenschriftverkehrs (Baubehinderungsanzeige, Mehrkostenanmeldung, Nachtragsangebote, Tages- und Wochenberichte, etc.)
Erstellung der Baustellendokumentation & Pflege der Projektakte
Erstellen der Aufmaße und Vorbereitung der Rechnungslegung
Wahrnehmung von Ortsterminen & Kundenpflege
SGU-Belehrungen und Inspektionen auf den Baustellen

Arbeitssicherheitsmaßnahmen

Ergänzung, Anpassung & Überprüfen auf Wirksamkeit der Gefährdungsbeurteilung für die jeweilige Baumaßnahme ggfls. in Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem QHSE-Manager
Unterweisung des Personals entsprechend der gültigen Gefährdungsbeurteilung

Unterstützung der Angebotserstellung (im Bedarfsfall)

Kundenanforderung inklusive technischer Spezifikation auswerten & ggfls. Weiterleitung an die entsprechenden internen Stellen
Herbeiführen von technischer Klärung mit dem Kunden
Angebote externer Lieferanten über die Disposition einholen und auswerten
Nach Bedarf, Unterstützung des Angebotsteam

Verantwortlichkeiten

Übernommene Arbeitgeberpflichten auf der Baustelle

Möglichst erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
Berufserfahrung in der Baubranche wünschenswert
Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
Kenntnisse über die einschlägigen technischen Regeln & Unfallverhütungsvorschriften
Unternehmerische und pragmatische Denkweise
Proaktive Arbeitsweise, kunden- und ergebnisorientiertes Handeln
Deutsch (C1)- & Englischkenntnisse (mind.B2)
Gute MS-Office-Kenntnisse
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Bereitschaft zur bundesweiten Reisetätigkeit

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spezialisierten technischen Umfeld
Moderne Arbeitsmittel sowie hochwertige Mess- und Prüftechnik
Leistungsgerechte Vergütung inklusive möglicher Zuschläge und Zulagen
Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Hochspannung und LWL-Technik
Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen
erhöhte Auslöse
Zugang zu "Corporate Benefits"
hochwertiger Dienstwagen

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