Unser Kunde ist ein akkreditiertes Prüflabor für chemische Analytik und Materialprüfung – Teil einer internationalen Laborgruppe und etablierter Dienstleister in seinem Segment.
Das Labor steht für Verlässlichkeit, Präzision und echten Teamgeist. Hier arbeiten Menschen, die sich mit Sorgfalt und Verantwortung für hochwertige Analytik einsetzen – sachlich, kompetent, bodenständig.
Die Aufgabe
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die diese Haltung teilt und mit Vertrauen, Klarheit und Herz führt. Sie übernehmen die Leitung und wirtschaftliche Steuerung des gesamten Betriebs mit ca. 30 Mitarbeitenden und tragen Verantwortung für die fachliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung.
-
Organisatorische und disziplinarische Führung des Betriebs mit ca. 30 Mitarbeitenden – Teams entwickeln, motivieren und für gemeinsame Ziele gewinnen.
-
Change-Management und Prozessoptimierung: Veränderungsprozesse von der Planung bis zur Umsetzung begleiten, Einsparpotenziale und Effizienzsteigerungen identifizieren und realisieren, Restrukturierungsmaßnahmen umsetzen.
-
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsnormen (ISO 17025) und kontinuierliche Verbesserung.
-
Pflege tragfähiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Behörden und Vertretung des Betriebs mit ruhiger, kompetenter Präsenz.
-
Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und der fachlichen Qualität sowie eines modernen, veränderungsoffenen Mindsets.
-
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, z. B. in Chemie, analytischer Chemie, Metallurgie, Werkstoffwissenschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet.
-
Idealerweise fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der ergebnisorientierten Steuerung (P&L-Verantwortung).
-
Mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung in einem operativen Umfeld.in einem analytischen oder akkreditierten Labor oder in der metallurgischen/rohstoffbezogenen Industrie.
-
Mehrjährige Erfahrung im Change-Management – Begleitung von Veränderungsprozessen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie können Menschen für Ziele gewinnen, motivieren und fördern.
-
Eine Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und langfristiger Perspektive.
-
Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit ausgeprägtem Einfluss auf Performance und Wachstum.
-
Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen mit echter Wirkung auf das Unternehmen und die Mitarbeitenden.
-
Kollegiales, offenes Team mit großem Engagement für Qualität und Zusammenhalt.
-
Kurze Entscheidungswege, klare Kommunikation und flache Strukturen.
-
Wettbewerbsfähiges Jahresbruttozielgehalt Sicherheit und Perspektiven durch Einbettung in eine internationale Laborgruppe.
-
Wettbewerbsfähiges Gehalt verbunden mit Sicherheit und Perspektiven durch Einbettung in eine internationale Laborgruppe.
GIMED1_DE
