Gemeinsam Zukunft gestalten – bezahlbar, nachhaltig, menschlich
Als genossenschaftlich strukturierter Wohnungsverein verwalten wir mit Leidenschaft über 3.000 Wohnungen in zehn gepflegten Wohnanlagen im Münchner Stadtgebiet. Unsere Mission ist klar: Bezahlbarer Wohnraum mit Qualität und Verantwortung – für heute und für kommende Generationen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten
Junior Controller (w/m/d)
der unsere Mitglieder wertschätzt und unsere Prozesse mitgestaltet.
- Aufbau eines modernen Controllings Entwicklung von Benchmarks, KPI‑Systemen, Reportingstrukturen sowie Datengenerierung im Hinblick auf Forecasts-Systeme und Qualitätskennzahlen.
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen & Investitionsanalysen Erstellung und Weiterentwicklung von Tools zur Bewertung von Sanierungs- und Neubauprojekten (inkl. Investitionsrechnung).
- Budgetierung & Forecasting Planung, Erstellung und Überwachung von Budgets sowie regelmäßige Forecasts
- Liquiditätsmanagement Sicherstellung und Überwachung der Liquiditätsplanung.
- Reporting Erstellung aussagekräftiger Reports für Geschäftsführung, Fachbereiche und Banken.
- Prozessmanagement & Digitalisierung Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung.
- Compliance & Risikomanagement Aufbau und Weiterentwicklung eines Compliance‑Rahmens, Identifikation und Bewertung von Risiken, Entwicklung geeigneter Maßnahmen sowie Monitoring relevanter Vorgaben und Richtlinien.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Controlling, Finance, Wirtschaftsingenieur/Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Benchmarking, Immobilien, Prozessmanagement, MS-Office, idealerweise mit Berührungspunkten zu Compliance oder Risikomanagement
- Sicherer Umgang mit gängigen Controlling‑Tools und hohe Digitalisierungsaffinität
- Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Hohe Zahlen und IT-Affinität, Teamfähig
- 37-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- 13. und 14. Monatsgehalt sowie Bonuszahlung
- 30 Tage Urlaub
- Jobticket oder Jobfahrrad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sie werden von Anfang an durch unser Team sorgfältig eingearbeitet und begleitet
- Einen sicheren, krisenfesten Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Standort in verkehrsgünstiger Lage
- Langfristige Perspektive: Möglichkeit auf eine günstige Wohnung in unserem Verein und die Option, Mitglied zu werden
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