Gestalten Sie mit uns die Zukunft inklusiver Familien- und Jugendhilfe
Die Lebenshilfe Mönchengladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitung für den familienunterstützenden Dienst sowie die Kinder- und Jugendarbeit.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie nicht nur die fachliche und organisatorische Leitung bestehender Angebote, sondern gestalten aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung eines modernen familienunterstützenden Dienstes. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie passgenaue Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien und tragen dazu bei, inklusive Lebenswelten zu fördern.
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
- Konzeptioneller Aufbau und strategische Weiterentwicklung des familienunterstützenden Dienstes
- Entwicklung neuer Angebote für Familien, Kinder und Jugendliche
- Gewinnung, Begleitung und Führung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung von Familien bei individuellen Hilfebedarfen
- Netzwerkarbeit mit Schulen, Kindertagesstätten, Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sowie Budgetplanung und Controlling
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Mitarbeit bei Fördermittelanträgen und Projektentwicklungen
- Repräsentation des Bereichs innerhalb und außerhalb der Organisation
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Projekt- und Konzeptentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein freundliches, wertschätzendes Team
- Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fachliche Unterstützung und Supervision
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer inklusiven Organisation
- Vergütung angelehnt nach Tarif TVÖD SuE
- Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen und Prämien für besondere Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven
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