Wir sind ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen und zählen zu den Top10-Herstellern von Siebtechnik und Big Bag – Systemen. Wir planen, konstruieren und fertigen Komponenten sowie komplexe Anlagen für die Chemie-, Pharma- und Nahrungsmittelbranche. An unserem Firmensitz in Ludwigshafen, suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine(n)
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung & Auftragssteuerung (m/w/d)
- Auftragsvorbereitung: Nach dem Auftragseingang durch Technik oder Vertrieb übernehmen Sie die qualifizierte Vorbereitung für die Bereiche Fertigung und Einkauf.
- Terminsteuerung: Sie verantworten die terminliche Planung der Aufträge. Dabei berücksichtigen Sie präzise die Vorgabezeiten, Vorkalkulationen sowie die verbindlichen Liefertermine.
- Kapazitätsplanung: Auf Basis Ihrer Terminplanung stellen Sie eine gleichmäßige und effiziente Auslastung der Abteilungen Konstruktion und Produktion sicher.
- Schnittstellen-Management: Sie koordinieren und moderieren den Informationsfluss zwischen Konstruktion, Produktion, Einkauf und Vertrieb, um einen reibungslosen Projektablauf zu garantieren.
- Priorisierung: Innerhalb der Auftragsleitstelle legen Sie die Prioritäten und die Reihenfolge der Bearbeitung fest, um Termintreue und Effizienz zu maximieren.
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Anlagen- oder Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister.
- Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Maschinen- oder Anlagenbau sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine strukturierte Vorgehensweise aus.
- Kompetenz: Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Fachabteilungen sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Vielfalt: Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden und vielfältigen Branchen.
- Innovation: Ein etabliertes Produktportfolio mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.
- Onboarding: Eine fundierte Einarbeitung direkt in Ihrer neuen Abteilung.
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit für eine langfristige berufliche Perspektive.
- Freiraum: Großer Handlungsspielraum mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Work-Life-Balance: Ein attraktives Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 18 Gleittage im Jahrzu nehmen, sowie 30 Tage Urlaub.
- Extras: Fahrradleasing-Programm, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmen-Events undfrisches Obst zur freien Verfügung.
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