myschoolcare ist eine Marke der deutschlandweit tätigen myhomecare Gruppe.
Wir begleiten Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im Schul- und Kitaalltag und setzen uns täglich dafür ein, echte Teilhabe und Chancengleichheit zu ermöglichen.
Unser Ziel ist es, Kindern mehr Sicherheit, Selbstständigkeit und Lebensqualität zu geben und sie individuell in ihrer Entwicklung zu fördern – ganz im Sinne gelebter Inklusion.
Sie suchen eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten Menschen begleiten, Teams weiterentwickeln und gleichzeitig einen wichtigen Beitrag für Kinder und Familien leisten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Standorts Mannheim
- Wirtschaftliche Steuerung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Unterstützung und Mitgestaltung im Recruiting-Prozess – von der Ansprache geeigneter Kandidaten bis zur Durchführung von Auswahlgesprächen
- Abschluss und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Fachliche Anleitung und Begleitung der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Jugendämtern und weiteren Kooperationspartnern
- Teilnahme an Hilfeplan- und Fallgesprächen sowie Schnittstellenfunktion zu ergänzenden Unterstützungsangeboten
- Führung, Mentoring und Weiterentwicklung der Koordinatoren (4 direkte Mitarbeitende)
- Durchführung von Kennenlern- und Abstimmungsgesprächen mit Eltern, Kindern, Schulbegleitern und Lehrkräften
- Planung und Moderation von Teamsitzungen sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Mitwirkung an Qualitäts- und Weiterbildungskonzepten
- Aktive Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Fachbereichen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Standorts
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen, schulischen, beratenden oder vergleichbaren Umfeld
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie empathisches und professionelles Auftreten
- Freude an Teamarbeit und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Organisationstalent sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden und engagierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
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