rahm ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister im Rheinland. Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit Innovationen und neuen Ansätzen und gestalten gemeinsam die Gesundheitsbranche.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden in allen Bereichen eine zukunftssichere und sinnstiftende Tätigkeit.
Profitiere auch du davon und werde Teil von TEAM rahm!
HR Manager (m/w/d) Talent Services
Standort: Troisdorf
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen?
Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist.
In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. Du arbeitest eng mit dem Talent Management sowie weiteren Schnittstellen zusammen und bringst deine Ideen ein, um Abläufe moderner, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten.
Bei uns erwartet dich ein herzliches Team mit verlässlichen Rollen und Zuständigkeiten, die Möglichkeit dich fachlich weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld, indem du bei flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Miteinander, Prozesse mitgestalten und eigene Ideen einbringen kannst.
- Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Management Ein- und Austritte sowie interne Veränderungen. Dabei bist du u.a. für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen verantwortlich.
- Du fungierst als kompetente Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen – für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und weitere Schnittstellen.
- Du übernimmst lohnvorbereitende Tätigkeiten, insbesondere die Pflege von Personalstammdaten, Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und personellen Änderungen sowie Vorbereitung lohnrelevanter Daten wie Ein- und Austritte oder Vertragsänderungen.
- Du arbeitest eng mit unserem Payroll-Team zusammen – insbesondere im Abrechnungsfenster.
- Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen.
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss, idealerweise mit HR-Bezug.
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Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der operativen Personalarbeit mit.
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Du kennst dich gut im Sozialversicherungsrecht aus, hast erste Erfahrungen in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und die Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Ein sicherer Umgang mit modernen HRM-Systemen.
- Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du hast Lust, unseren Bereich aktiv mitzugestalten, bringst eigene Ideen ein, sprichst Themen offen an und hast den Wunsch, Veränderungen voranzutreiben.
- Du überzeugst durch deine Dienstleistungsmentalität sowie deine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Du bist offen für neue HR-Trends und hast den Mut, innovative Wege mitzugehen und auszuprobieren.
- Weiterbildung
- Karrierechancen
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vorzugsrabatte
- Dienstradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- mobiles Arbeiten möglich (bis zu 40%)
- flexible Arbeitszeiten
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