WIR SUCHEN SIE ALS VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM
Personalreferent (m/w/d)
Payroll & HR-Management
Fischbach ist ein Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 700 Beschäftigten in mehreren in- und ausländischen Werken, das seit vielen Jahren zu den ersten Adressen der Branche zählt. Dank innovativer Produkte und eines hohen Qualitätsstandards sind wir bei unseren Kunden weltweit als leistungsfähiger Partner anerkannt und expandieren kontinuierlich. Diese positive Entwicklung verdanken wir unseren fachkundigen und engagierten Mitarbeitern/innen.
Als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne, zukunftsorientierte HR-Arbeit: für Menschen, Prozesse und den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens.
- Lohn- und Gehaltserstellung: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm eGecko inkl. Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
- Ganzheitliche Personalbetreuung: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis Offboarding
- Moderne HR-Strukturen gestalten: Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Standards und digitaler Lösungen
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung & dem Betriebsrat
- Personalentwicklung & Gesundheit: Organisation & Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
(Lohn- & Gehaltsbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in o.ä.) - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Diskretion
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, moderne HR aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Wir unterstützen Sie durch regelmäßige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit (Kernarbeitszeiten 08:30 Uhr – 15:00 Uhr)
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen & die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Leasing & Ladesäulen für Elektrofahrzeuge – unsere Mitarbeitenden laden bei uns kostenfrei
- Mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche)
- Berufliche & private Unfallversicherung
GIMED1_DE
