Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Pharmazeutische Logistik
Die Pharmazeutische Logistik stellt die Arzneimittelversorgung für das gesamte Universitätsklinikum Tübingen sowie für mitzuversorgende Einrichtungen und die Rettungsdienste in der Umgebung sicher und hat dabei neben der Wirtschaftlichkeit vor allem auch die Arzneimitteltherapiesicherheit und Qualitätssicherung im Blick.
Apothekerin/ Apotheker Arzneimittelausgabe (w/m/d)
Universitäts-Apotheke, Pharmazeutische Logistik, Kennz. 7554
Vollzeit: 100 % | Befristet: 31.08.2027¹ | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 03.06.2026 |
TV UK i.d.R. E 13²
- Plausibilitätsprüfung von Arzneimittelanforderungen und Sicherstellung der Arzneimittelversorgung unter AMTS-Gesichtspunkten
- Beratung von Ärztinnen / Ärzten und Pflegekräften zu klinisch-pharmazeutischen Fragen
- Pharmazeutisches Lieferengpassmanagement inkl. Absprache mit den betroffenen Fachabteilungen in den Kliniken
- Information des Klinikpersonals über relevante Arzneimittelveränderungen/-umstellungen
- Unterstützung bei der Implementierung neuer digitaler Prozesse und Workflows
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Approbation als Apothekerin / Apotheker
- Erfahrung in der Krankenhauspharmazie und in der Pharmazeutischen Logistik
- Sehr gute klinisch-pharmakologische Kenntnisse
- Erfahrung mit SAP und idealerweise mit Amondis Logistik
- Zuverlässigkeit, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Engagement und Flexibilität
- Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Programmen
- Karriere & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance: klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %), familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Zukunftssicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Zusammenarbeit: Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit, Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung, Personalvertretung, Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- Mobilität & Angebote: gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria, Jobrad & weitere Corporate Benefits
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