Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.
- Verantwortung für die strategische und operative Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketingkampagnen über alle relevanten Touchpoints
- Entwicklung und Umsetzung von Produktmarketing-Strategien entlang des gesamten Produktlebenszyklus
- Erarbeitung klarer Positionierungen, Kernbotschaften und Value Propositions für Produkte und Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen zur optimalen Marktbearbeitung
- Konzeption und Umsetzung von Go-to-Market-Ansätzen für neue Produkte und Produktupdates
- Erstellung und Koordination von Marketing- und Sales-Enablement-Inhalten
- Steuerung externer Dienstleister und Agenturen sowie Verantwortung für Budgets und Timings
- Definition, Analyse und Monitoring von KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Marketingimpulse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im internationalen B2B- oder Industrieumfeld
- Tiefes Verständnis für Produktmarketing, Kampagnenlogiken und Marktbearbeitung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Analysen
- Erfahrung im Einsatz digitaler Marketing- und Kommunikationstools
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
- Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
- Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
- Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
- Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
- Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
- Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops
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