Für unseren Mandanten, ein etabliertes, regional verwurzeltes Unternehmen im Bauunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum und einem festen Kundenstamm in der Region, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Dachdecker- und Zimmerermeister als Bauleiter (m/w/d) Standort: Osthofen| Vollzeit | Unbefristet
Das Unternehmen steht für handwerkliche Qualität, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Wertschätzung keine Floskeln sind. Sie erwartet eine Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum auf abwechslungsreichen Projekten.
- Projektleitung: Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bereich Dach- und Holzbau – von der Planung bis zur Fertigstellung
- Teamführung: Organisation und Führung der ausführenden Eigen- und Nachunternehmerteams auf der Baustelle
- Baustellensteuerung: Planung, Überwachung und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe unter Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards
- Material & Disposition: Bestellung, Disposition und Qualitätsprüfung von Materialien und Baustoffen
- Dokumentation & Kontrolle: Rechnungsprüfung sowie lückenlose Dokumentation des Baufortschritts
- Qualität & Sicherheit: Überwachung der Ausführungsqualität sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung aller relevanten Vorschriften
- Technische Lösungen: Auswahl geeigneter Materialien und Entwicklung praxisnaher technischer Lösungsansätz
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Meisterprüfung im Dachdecker- oder Zimmererhandwerk – idealerweise in beiden Gewerken; alternativ abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung: Praxiserfahrung auf der Baustelle, idealerweise mit ersten Leitungs- oder Koordinationsaufgaben
- Technisches Verständnis: Ausgeprägtes handwerkliches und technisches Know-how kombiniert mit strukturiertem Organisationsgeschick
- Persönlichkeit: Zuverlässig, eigenverantwortlich und teamorientiert – mit dem Willen, Projekte aktiv voranzutreiben
- Mobilität: Führerschein Klasse B erforderlich
- Verantwortung & Gestaltung: Eine Leitungsposition mit echtem Handlungsspielraum und der Möglichkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu verantworten
- Abwechslung: Interessante, vielseitige Projekte ohne eintönige Routinearbeit
- Vergütung: Leistungsgerechte, attraktive Entlohnung mit Entwicklungsperspektive
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung für handwerkliche Kompetenz
- Team: Ein motiviertes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem der Zusammenhalt gelebt wird
- Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, regional etablierten Unternehmen
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