Mit unseren drei Marken MK Color, MK Panel und MK Floor sind wir mit derzeit ca. 100 Mitarbeitern an drei Standorten in den Gewerken Malerarbeiten, Trockenbau und Bodenbeläge tätig.
Unsere Standorte sind in Gersthofen bei Augsburg, Kaufbeuren im Allgäu und in Neu-Ulm.
Unser Kundenkreis erstreckt sich von Architekturbüros, Projektentwicklern, Bauträgern, Hausverwaltungen, bis zu Großprojekten von internationalen Auftraggebern.
Wir wachsen weiter und suchen dafür vielleicht ja genau dich!
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Organisation und Durchführung des On- und Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie Umsetzung von HR-Strategien
- Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten in enger Zusammenarbeit mit externen Rechtanwälten
- Betreuung und Begleitung der Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszyklus hinweg (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Feedbackgespräche)
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lohn und Gehalt) inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterakten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Krankenkassen
- Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Prüfungen im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer sowie kompetente Ansprechperson für Prüfer;innen und Behörden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferentin
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Eine Teilzeitstelle mit 25–30 Stunden pro Woche
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Homeoffice Tage möglich
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
- Umfangreiche Einarbeitung
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