AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und möchten Führungsverantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil von AMEOS und steuern Sie mit Ihrem Know-how zentrale Personalmanagement-Prozesse in einem dynamischen und wachsenden Umfeld - als
Teamleitung (m/w/d) Personalcontrolling
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling
- Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. B. Testate, Reports, Krankenhausstatistik)
- Aufstellung der internen Personalplanung für alle Gesellschaften der Regionen Ost und West
- Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlensystemen
- Analyse und Steuerung von Personalkosten sowie Erstellung von Forecasts und Reports
- Unterstützung der Geschäftsführung und Leitung bei strategischen Entscheidungen
- Sicherstellung eines transparenten und effizienten Berichtswesens
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Personalmanagement - Umfeld
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und MS Excel
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung & Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
- Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsstrukturen, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Möglichkeit zum E-Bike-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
- Mitarbeitendenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
- Wissen & Entwicklung: Nutzung einer elektronischen Fachbibliothek sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Gruppe und ein starkes Netzwerk
- Strukturierte Arbeitsprozesse und planbare Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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