Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Zur Verstärkung unseres Teams der ROM Technik am Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) bzw. Junior Projektleiter mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation/MSR.
Sie wirken bei der Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller TGA‑Projekte mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation/MSR mit.
Dazu gehören u. a.:
- Mitarbeit bzw. Verantwortung bei der Entwicklung und Optimierung technischer Konzepte
- Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, technischen Spezifikationen und Unterstützung der Angebotskalkulation
- Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Nachunternehmern
- Mitwirkung bei der prozessorientierten Projektsteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenkommunikation
- Dokumentation des Projektfortschritts sowie Monitoring bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Nutzung moderner digitaler Methoden, z. B. BIM
- Je nach Erfahrungshintergrund: schrittweise Übernahme bzw. eigenständige Projektverantwortung
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik, Energie‑ oder Gebäudetechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Zudem bringen Sie mit:
- Grundlegende bis fundierte Kenntnisse in den Bereichen HKLS
- Erste Erfahrungen oder bereits berufliche Praxis in der Gebäudeautomation bzw. im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in MSR‑Planungstools sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – je nach Erfahrungshintergrund schrittweise oder direkt
- Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft
- Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Die Möglichkeit ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen
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