Als Beratungs- und Softwareunternehmen mit rund 850 Mitarbeitenden in Deutschland begleitet PPI seit über 40 Jahren Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bei der Umsetzung zukunftsweisender Themen – mit fachlicher Exzellenz, Innovationskraft und echtem Teamgeist.
Zur Verstärkung unseres Learning & Development Teams bei der PPI AG schaffen wir eine zusätzliche Position. In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Aufbau von KI-Kompetenzen im Unternehmen und entwickelst zukunftsorientierte Lern- und Skilling-Ansätze für unterschiedliche Zielgruppen.
Werde Teil unseres ausgezeichneten Great Place to Work®! Wir suchen dich ab sofort für unseren Standort Hamburg.
Als Senior Specialist KI-basiertes Lernen & Skilling übernimmst du eine zentrale Gestaltungsrolle an der Schnittstelle von Lernen, Technologie und Organisation. Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende KI-Kompetenzen gezielt aufbauen können, entwickelst Lernformate, die KI-gestütztes Skilling beschleunigen und die KI sinnvoll integrieren.
Im Einzelnen bedeutet das:
- Lernstrategie & Architektur: Mitgestaltung der Lernstrategie für KI- und Fachthemen im Einklang mit der PPI-KI-Strategie sowie Updates der unternehmensweiten KI-Baseline für alle Mitarbeitenden und Vertiefen der Lernpfade für zentrale Zielgruppen
- Bedarfsanalyse & Konzeption: Systematische Erhebung von Lern- und Qualifizierungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
- Lernpfade & Skalierung: Entwicklung, Pilotierung und Skalierung KI-gestützter Lernpfade für verschiedene Rollen, Funktionen und Erfahrungslevel
- Lernformate & Social Learning: Koordination und gg. Moderation von neuen Lernformaten, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre KI-Skills effektiv und effizient weiterzuentwickeln
Du verbindest fundierte Erfahrung im Learning-&-Development-Umfeld mit Begeisterung für KI und kooperatives Lernen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Bildungsmanagements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in Learning-&-Development-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle
- Sicherer, praktischer Umgang mit generativer KI im Arbeitsalltag und starkes Interesse an KI-gestütztem Lernen
- Erfahrung in der Konzeption von Lernformaten und Lernpfaden sowie im Aufbau von Social-Learning-Ansätzen
- Idealerweise Kenntnisse im Bank- oder Versicherungskontext bzw. in der Beratung von Finanzdienstleistern
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von E-Learnings
- Hohe Lernagilität, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, andere für KI zu begeistern, verbunden mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1), insbesondere für die Konzeption, Moderation und Kommunikation von Lernformaten
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Paten- und Mentoringprogramm
Intensive Begleitung auch über die Einarbeitungsphase hinaus
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Flexibilität
Mehr Freiheit durch flexible Arbeitszeiten
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Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche möglich
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30 Tage Urlaub
im Jahr und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
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Vergünstigungen
z.B. bei Hansefit und Corporate Benefits
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Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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Verantwortung
Übernahme von Verantwortung und Raum für Eigeninitiative und Kreativität
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Great Place to Work®
Ausgezeichnet für ein partnerschaftliches, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
GIMED1_DE
