Das sind wir
Die Curavie betreibt als mittelständisches, familiäres Unternehmen im südöstlichen Nordrhein-Westfalen modernste Seniorenresidenzen für pflegebedürftige Menschen. Wir gestalten in unseren Häusern Alltag und Pflege aus vollem Herzen und nach höchsten Qualitätsstandards.
Wir wollen mit unseren Curavie Seniorenresidenzen für unsere Bewohner ein neues Zuhause werden. Ein neues Stück Heimat. Ein Ort des selbstbestimmten und bewussten Lebens.
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein übertarifliches Gehalt mit Sonderzahlungen.
- ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe.
- Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie – gestalten Sie Ihre Abläufe aktiv mit und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten.
- Dienst- und Urlaubsplanungen werden verlässlich umgesetzt.
- Moderne EDV und mobile Endgeräte sorgen für eine effiziente Pflegedokumentation und lassen Ihnen mehr Zeit für unsere Bewohner.
- Sie profitieren von verschiedenen Zuschüssen und Mitarbeitervorteilen, wie zum Beispiel einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten oder individuellen Zuschüssen.
- Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung aller gesetzlichen und fachlichen Standards
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflege- und Betreuungsteams
- Planung und Koordination eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Ansprechpartner für Bewohner sowie deren Angehörige
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung, Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement
- Umsetzung von innovativen Pflegekonzepten und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Begleitung der externen Prüfinstanzen (z.B. WTG-Behörde und Medizinischer Dienst)
- Begleitung von internen Audits
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Mitarbeitervisiten und Mitarbeiterbeurteilungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft erfolgreich absolviert
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der stationären Pflege, idealerweise in leitender Position
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind von Vorteil
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