Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
- Überwachung und Bedienung der Kraftwerksanlage über das Prozessleitsystem im Schichtbetrieb
- Wiederherstellung des Regelbetriebs bei Störungen sowie Meldung von Betriebsstörungen
- Durchführung regel mäßiger Kontrollgänge, Inspektions- und Wartungsarbeiten
- Prüfung auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen
- Ausführung, Mitwirkung und Erstellung von Arbeitsaufträgen für Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Fehler- und Störungsanalysen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Betriebs-, Dienst- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder metallverarbeitenden Beruf, z. B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d)
- Weiterbildung zum Kraftwerker und Kesselwärter wünsch enswert
- Erste Berufserfahrung im Kraftwerksbetrieb
- Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft ist bei allen Tätigkeiten zwingend erforderlich
- Grundlegende PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Kenntnisse in der Bedienung und Beobachtung von Anlagen über Prozessleitsysteme wünschenswert
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitung sphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und vieles mehr
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