Als eine der größten und renommiertesten deutschen Kanzleien auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes steht Maiwald für höchste Professionalität und Qualität. In den branchenrelevanten Rankings werden wir regelmäßig als eine der Top-Kanzleien ausgezeichnet. Die Grundpfeiler dieses Erfolgs sind die Fachkompetenz und das überdurchschnittliche Engagement unserer rund 260 Mitarbeiter:innen an den Standorten München und Düsseldorf. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem besonderen Teamgeist, der sich in einer Mischung aus Begeisterung, Offenheit, Inspiration und gegenseitiger Wertschätzung widerspiegelt.
Wir suchen für unseren Standort in München
Personalsachbearbeiter:innen/Personalreferent:innen (w/m/d)
- Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen etc.
- Betreuung der Zeiterfassung
- Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Personalsoftware
- Mitwirkung an diversen HR-Projekten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS inkl. monatlicher Verbuchung und Kontenabstimmung in DATEV Rechnungswesen (REWE)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung
- Sicherer Umgang mit einschlägiger Personalverwaltungssoftware, vorzugsweise Personio
- Hohe IT-Affinität und Kenntnisse in Sharepoint sowie MS-Office, insbesondere Word und Excel
- Kenntnisse in DATEV LODAS und DATEV Rechnungswesen (REWE) erwünscht
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- eine verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit
- die Mitarbeit in einem motivierten internationalen Team
- einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, direkt am Hauptbahnhof
- individuelle Weiterbildung: vielseitige interne Schulungen sowie externe Fortbildungen
- ein attraktives Gehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und transparente Zeiterfassung
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Fahrtkostenerstattung (Deutschlandticket Job)
- betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing über JobRad
- eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur mit Open-Door-Policy
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
- vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- freie Getränke und Obstkörbe
- abwechslungsreiche Mitarbeiter:innen-Events
- Teilnahme an Aktionen wie Mystery Lunch, B2Run, „Mit dem Rad zur Arbeit“
- Vergünstigungen bei bekannten Marken und Anbietern im Rahmen von „Corporate Benefits“
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