Seit mehr als 50 Jahren arbeitet die Bockelmann-Holz GmbH mit dem natürlichen Rohstoff Holz. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres zertifizierten Unternehmens zählen wir mittlerweile zu den großen und modernsten Holzdienstleistern Deutschlands und achten im Sinne der Kaskadennutzung darauf, den Rohstoff Holz dem Kreislauf wieder zuzuführen oder letztendlich für die thermische Nutzung aufzubereiten.
- den eigenverantwortlichen Einkauf des Altholzes
- die Abstimmung der Tourenplanung mit der Disposition
- Unterstützung beim Verkauf des produzierten Recyclingholzes (Hackschnitzel)
- die Akquise und Beratung von Kraftwerken bzw. Entsorgungskunden
- die Kontrolle, Planung & Überwachung des gesamten Altholz-Recyclingprozesses (Kreislauf- & Abfallwirtschaft)
- die Vermarktung/Entsorgung sämtlicher bei der Produktion anfallenden Rohstoffe wie Altmetalle, Kunststoffe etc.
- die Verantwortung als Betriebsbeauftragter für Abfall nach erfolgter Qualifizierung
- die Durchfühung von internen und ggf. externen Audits
- Einkauf & Akquise von Lieferanten für Landschaftspflegematerial/Waldhackschnitzel
- Unterstützung beim Verkauf des Landschaftspflegematerials an die Großkunden
- über eine abgeschlossene kfm. Ausbildung, z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder ein Studium mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz verfügen. Fachwissen aus der Abfallwirtschaft wäre von Vorteil
- über erste Berufserfahrung im Bereich Ein- und Verkauf sowie im Recycling- und Entsorgungsmanagement verfügen (wünschenswert, aber nicht notwendig)
- ein überzeugendes, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick besitzen
- angemessene Fähigkeit zur Selbstorganisation mitbringen
- sich durch einen eigenverantwortlichen sowie kosten- und qualitätsbewussten Arbeitsstil auszeichnen
- bereits einen Grundlehrgang nach der Entsorgungsfachbetriebeverordnung bzw. für Betriebsbeauftragter für Abfall erfolgreich absolviert haben oder bereit wären diesen zu absolvieren
- die Möglichkeit in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten
- ein gutes Betriebsklima in familiärer Atmosphäre sowie ein motiviertes und nettes Team
- eine attraktive Vergütung und eine umfassende Einarbeitung
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- eine unbefristete Festanstellung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
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