ZUSAMMEN WACHSEN – MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT
Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können! Wir wachsen weiter und suchen Sie als Sachbearbeitung Forderungsmanagement (m/w/d)!
- Laufende Bearbeitung von Zahlungsverkehr (Aufteilung aller Ein- und Ausgangszahlungen im Netz- und Liefersystem über elektronischen Kontoauszug), Klärung fehlerhafter Zahlungseingänge, manuelle Zuordnungen und Korrekturen
- Schriftverkehr mit Kunden, Fremdlieferanten und Marktpartnern zum Zahlungsverkehr
- Erstellung von Zahlläufen in allen Varianten im Netz- und Liefersystem
- Durchführung von Mahnläufen im Netz- und Liefersystem für alle Mahnstufen und alle Varianten
- Abstimmung von Verrechnungskonten, Kontenklärungen und Kontenpflege im Netz- und Liefersystem
- Prüfung diverser Eingangsrechnungen von Netzbetreibern/gMSB für SLP-/RLM-Kunden (Netznutzungsrechnungen, Mehr-Mindermengen-Abrechnungen und MSB-Rechnungen)
- Bereitstellung von Daten zur Ermittlung von Kennzahlen zum Forderungsmanagement (Liquidität, offene Posten)
- Jahresabschlussarbeiten im Netz- und Liefersystem, Erstellung von Forderungslisten und statistischen Auswertungen, Verbindlichkeiten und Zusammenstellung der Forderungsabgänge
- Beauftragung von Dienstleistern zur Durchführung des gerichtlichen Mahnverfahrens oder von öffentlich-rechtlichen Beitreibungen und den damit verbundenen Schriftverkehr
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse und Berufserfahrungen im Forderungsmanagement, idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft
- Ausgezeichnete PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der gängigen MS365 Standardsoftware sowie SAP IS-U erforderlich
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-V, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge inkl. ZVK-Zusatzversorgung
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- 39 Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage, mit der Option zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
- Gemeinsame Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Dienstradleasing sowie kostenlose Lademöglichkeiten für Pedelec-Akkus
- Corporate Benefits mit Sonderkonditionen sowie Mitarbeitertarife für Strom und Gas
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