Karriere im Gesundheitsmanagement ist unsere Profession. Wir sind eine auf den Bereich Arbeitsmedizin spezialisierte Personalberatung und beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Arbeits- und Betriebsmediziner*innen - auch in leitender Funktion. Darüber hinaus beraten wir Ärzte und Ärztinnen, die sich für eine Karriere in der Arbeitsmedizin interessieren.
Als ausschließlich auf die Arbeitsmedizin spezialisierte Personalberatung suchen wir für einen unserer Kunden eine Fachärztin (w/m/d) für Arbeitsmedizin in Teilzeit oder Vollzeit am Standorten Schwäbisch-Hall.
Unser Kunde ist ein führendes Haus der Zentralversorgung und ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 492 Planbetten. Mehr als 1.500 engagierte Mitarbeitende gestalten hier täglich die Zukunft in der Gesundheitsversorgung
- Übernahme der arbeitsmedizinischen Betreuung am Standort
- Durchführung von Sicherheitsbegehungen vor Ort
- Unterstützen bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilungen
- Mitwirkung bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Beratung zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
- Gemeinsam mit dem Team Gestaltung des Aufbaus eines arbeitsmedizinischen Zentrums
- Mitwirkung in interdisziplinären Gremien und Projektgruppen und Schulung von Mitarbeitenden zu arbeitsmedizinischen Aspekten und präventiven Maßnahmen
- Qualifikation: Sie sind Fachärztin (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder verfügen über die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
- Zusatzqualifikation: Strahlenschutz
- Arbeitsweise: Sie stellen sich schnell auf wechselnde Arbeitsanforderungen und unterschiedliche Betreuungsbereiche ein, verfügen über ein gutes Zeitmanagement und eine hohe Beratungskompetenz
- Persönlichkeit: Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude. Sie sind verantwortungsbewusst, kommunikationsstark und motiviert unser diakonisches Profil mitzugestalten
- Erfahrungen: Sozialmedizinische Kenntnisse und gute MS Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab
- Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte VKA – abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote
- Fort- und Weiterbildung: sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
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