Der Herbergsverein Winsen (Luhe) und Umgebung e.V. setzt sich mit einem multiprofessionellen Team für Menschen in besonderen Lebenssituationen ein. Unser Ziel ist es, ein umfangreiches, niedrigschwelliges und nachhaltiges Angebot für wohnungslose Menschen, psychisch erkrankte und suchtkranke Personen sowie für spezifische Zielgruppen wie z.B. junge Menschen, Frauen oder Geflüchtete zu schaffen und anzubieten.
Mit Überzeugung, Engagement und einem multiprofessionellen Team bietet der Herbergsverein Winsen (Luhe) und Umgebung e.V. ein umfangreiches Angebot für verschiedene Zielgruppen. Wir arbeiten in einem großen Netzwerk, nutzen Synergien sowie bewusst und nachhaltig unsere Ressourcen.
Für unsere Angebote für Frauen mit besonderem Schutzbedarf suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine
Fachfrau im Immobilienmanagement
- Beratung der Zielgruppe zum Thema Anmietung von Wohnraum
- Sprechstunden und Gruppenangebote zum Thema Wohnraumsuche
- Individuelle Bedarfsermittlung zum Thema Wohnraum inkl. der Stärkung realistischer Einschätzungen
- Wohnraumakquise in einem großen und auch überregionalen Netzwerk von Vermietern
- Begleitungen/Wohnraumbesichtigungen
- Unterstützung bei der Abwicklung aller notwendigen Vertragsangelegenheiten
- Fallbezogene Dokumentation und Berichtswesen
- Abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Netzwerkarbeit, Akquise und Vermittlung von Wohnraum
- Sprachkenntnisse, mindestens Englisch weitere Sprachen von großem Vorteil
- Führerschein Klasse B
Soft Skills:
- hohe Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft und Spaß an Weiterentwicklung und Gestaltung des Arbeitsbereichs
- Offene, zugewandte und empathische Art gegenüber der Zielgruppe
- Beharrlichkeit und Frustrationstoleranz
- Stabilität und Handlungsfähigkeit
- Einen Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Träger
- Vergütung gem. Tarifvertrag TV-DN E9
- Anerkennung der Vorerfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung
- Zusätzliche Leistungen wie arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, betriebliche Altersversorgung, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Kinderzulage
- Flexible Arbeitszeit, 31 Tage Urlaub +2
- Ein familienfreundliches Unternehmen mit Leitbild und zertifiziertem Qualitätsmanagement
- Persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- regelmäßige Supervision und kollegiale Fachberatung und Unterstützung
- eine digitale Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten
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