Andere sprechen über die Energiewende – wir gestalten sie! Wenn du daran mitwirken möchtest, die Herausforderungen einer nachhaltigen Energieversorgung und der Digitalisierung des Alltags zu bewältigen, bist du bei den Stadtwerken Tecklenburger Land genau richtig!
Unter dem Dach der Stadtwerke Tecklenburger Land GmbH & Co. KG engagieren sich drei Tochtergesellschaften in Sachen Strom- und Wärmeversorgung, Digitalisierung, geförderter Wohnungsbau sowie dem Bau und Betrieb von regenerativen Wärmenetzen und übernehmen verschiedenste Aufgaben in der Daseinsvorsorge und Energieversorgung in der Region.
Für unsere kommunale Tochtergesellschaft SWTE Kommunal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten
Kaufmännischen Mitarbeiter Fördermittelmanagement (m/w/d)
Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche
Befristet auf 2 Jahre
- Betreuung und Abstimmung mit Fördermittelgebern, Behörden und Projektpartnern
- Sicherstellung der Einhaltung förderrechtlicher Vorgaben sowie Erstellung von Berichten und Verwendungsnachweisen
- Kaufmännische Begleitung des Glasfaserprojekts inkl. Budgetplanung, Kostenkontrolle und Controlling
- Monitoring von Projektfortschritt, Kosten, Förderquoten sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
- Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Steuerung und Risikomanagement des Glasfaserprojektes
- Weiterentwicklung interner Prozesse im Projekt- und Fördermittelmanagement
- Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten im Bereich LoRaWAN, IoT sowie weiteren Projekten der Energiewirtschaft
- Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellter, Industriekaufmann oder vergleichbar (m/w/d)
- Grundkenntnisse im Fördermittelmanagement / Interesse an der Einarbeitung in Förderprojekte
- Verständnis für kaufmännische Abläufe wie Budgetüberwachung, Rechnungsprüfung und Dokumentation
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Fristen
- Fähigkeit, Vorgaben und Richtlinien zuverlässig umzusetzen und zu dokumentieren
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Organisationsfähigkeit und Überblick auch bei mehreren parallelen Aufgaben
- Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Abstimmung mit internen Fachbereichen, Förderstellen und Dienstleistern
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, Sonderzahlung
- An die Zukunft denken: umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Mitgestaltung und Raum für Ideen beim Aufbau eines modernen Stadtwerks
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen im SWTE-Campus und darüber hinaus
- Miteinander - ein freundliches und unkompliziertes Betriebsklima in einem offenen Team, Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Balance von Arbeit, Familie und Freizeit
- Erholung:30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei (ab 2027: 31 + Heiligabend und Silvester frei)
- Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze inkl. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Benefits z.B. betriebseigenes Fitness-Angebot, Zuzahlung für Kinderbetreuungskosten, Guthabenkarte von Edenred, Dienstfahrradleasing, vergünstigtes Stromtanken am Standort und vieles mehr.
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