Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C* Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together.
*Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.
Ganzheitliche Begleitung: Du übernimmst die volle Verantwortung für Deine Vakanzen - vom ersten Entwurf der Anzeige bis zum Moment, in dem der Vertrag unterschrieben wird.
Proaktives Sourcing: Du spürst spannende Talente auf LinkedIn und begeisterst sie mit einer direkten, wertschätzenden Ansprache für uns.
Positive Candidate Experience: Du bist die erste Visitenkarte unseres Unternehmens und stellst sicher, dass sich Bewerbende jederzeit wertgeschätzt fühlen.
Persönliche Auswahlinterviews: Du führst qualifizierte Gespräche auf Augenhöhe und erstellst auf dieser Basis fundierte Empfehlungen für unsere Fachbereiche.
Enges Stakeholdermanagement: Du berätst Deine Hiring Manager sowie HR Business Partner und treibst spannende Employer-Branding-Projekte aktiv voran.
Nachhaltiger Talentpool: Du baust Dir ein starkes Netzwerk auf und pflegst wertvolle Kontakte zu potenziellen neuen Mitarbeitenden für die Zukunft.
Dein Bildungsweg: Ein betriebswirtschaftliches Studium ist eine tolle Basis – aber auch eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal ist ein Plus.
Deine Stärken: Du überzeugst durch Dein professionelles Auftreten, Dein hohes Engagement und Deine strukturierte Art, mit der Du Deine Ziele eigenverantwortlich erreichst.
Starke Empathie: Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zeichnet Dich in der Kommunikation ebenso aus wie Dein Verhandlungsgeschick und Deine analytischen Fähigkeiten.
Deine Erfahrung: Du bringst bereits zwei bis drei Jahre Erfahrung im Recruiting mit und kennst Dich mit Sourcing-Tools wie dem LinkedIn Recruiter bestens aus.
Digitale Kompetenz: Der Umgang mit MS Office und modernen ATS-Systemen fällt Dir leicht, wobei Du Deine Arbeit durch Deine KI-Skills sicher ergänzt.
Sichere Kommunikation: Du kommunizierst souverän in sehr gutem Deutsch sowie gutem Englisch.
Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.
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