Was ist eine NeoPrivatbank – und was hat die Fürstlich Castell'sche Bank damit zu tun?
Als NeoPrivatbank verbinden wir die digitale Innovationskraft einer Neobank mit den Werten und der Exzellenz einer Privatbank. Unsere Mission: Privatbank neu denken.
Wir agieren digital und effizient, bleiben dabei aber unseren Traditionen treu. Diese einzigartige Kombination, gepaart mit 251 Jahren Erfahrung im Familienbesitz, macht uns besonders – und genau hier kommen Sie ins Spiel.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Produktmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Würzburg eine/n
Abteilungsleiter/-in Produktmanagement (m/w/d).
Die Abteilung Produktmanagement ist zentral für die Weiterentwicklung unserer ganzheitlichen Produktstrategie verantwortlich. Darüber hinaus steuert sie das Produktportfolio über alle Kundengeschäftsbereiche hinweg und stellt die Profitabilität, Marktgerechtigkeit und regulatorische Konformität unserer Produkte sicher.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktstrategie der Bank als Ableitung aus unserer Geschäfts- und Risikostrategie und entwickeln das ganzheitliche Produktportfolio (Aktiv-, Passiv- und Wertpapierprodukte) einschließlich Deckungsbeitrags- und Produktprofitabilitäten weiter.
- Sie sorgen für ein kunden- sowie marktorientiertes, profitables und regulatorisch konformes Produktangebot. Dabei legen Sie den strategischen Produktmix fest und treffen Make-or-Buy-Entscheidungen.
- Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team von 3 – 4 Mitarbeitenden, strukturieren und entwickeln die Organisationseinheit gemäß dem Target Operating Model weiter, fördern klare Rollenverteilungen, hohe Entscheidungstransparenz und effiziente Zusammenarbeit.
- Sie sind verantwortlich für Produktlebenszyklen, Produktfreigaben (New Product Process, NPP), Produktanpassungen und Produktabkündigungen. Dabei legen Sie auch die strategischen Preisleitplanken für unsere Produkte fest.
- Sie verantworten Produkt- sowie Portfoliokennzahlen (Ertrag, Absatz, Risiko, Bestand), initiieren und bewerten Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen.
- Sie leiten das Produktkomitee und etablieren drüber hinaus regelmäßige Jour fixe-Strukturen.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Management-Reports für Vorstand und Geschäftsleitung. Dabei stimmen Sie sich dauerhaft mit Compliance, Treasury, Fondsmanagement, Vertrieb, COO-Office und weiteren Schnittstellenbereichen ab.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Produktmanagement, Banksteuerung, Treasury, Asset Management oder Vertriebssteuerung und besitzen ein umfassendes Verständnis bankfachlicher Zusammenhänge sowie Produktlogiken.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, WpHG, Produktfreigabeprozesse).
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungseignung mit.
- Sie besitzen eine strategisch-analytische Denkweise und klare Entscheidungsstärke, verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf Managementebene.
- Sie können komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht darstellen, zeigen Gestaltungswillen, Verantwortungsbewusstsein und Veränderungskompetenz.
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie Banking neu und arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das Ihre Ideen fördert und Ihnen Eigenständigkeit ermöglicht.
Attraktive Vergütung und Benefits: Freuen Sie sich auf ein leistungsorientiertes Gehalt und profitieren Sie zusätzlich von einer betrieblichen Altersvorsorge, exklusiven Mitarbeiterrabatten und weiteren attraktiven Benefits.
Work-Life-Balance und Flexibilität: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, dynamische Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine gesunde Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
Individuelle Weiterbildung: Nutzen Sie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Persönliches Umfeld: Sie erwartet ein Haus mit rund 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in dem Sie mehr sind als eine Nummer. Von Tag eins an sind Sie erwünscht, gebraucht und willkommen. Wir leben eine Kultur, in der Zusammenarbeit zählt – hier kennt man die Person hinter dem Namen auf dem Bildschirm.
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